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攻心攻肉格子间-分卷阅读24

死了。

今天我很心机地给脖子都打了隔离和粉底,上了淡淡的香水。我就是要你闻到,嘿嘿。

我感觉点点有点心动了,帮我戴完,顺势轻轻吻了我的耳背。小心儿通通跳啊。

我娇羞状一笑,可是我的心在怒吼:吻脸啊!吻嘴啊!吻舌啊!我为你特地出门嚼了两颗木糖醇啊!

今夜情人节,美色当前,点点不为所动,也不跟我看星星看月亮看黄浦江谈人生说理想。我决定最后一搏。

这时,点点说:“我可能要辞职了。”

什么情况?

“我爸爸想让我回家。他生病了,家里的生意没人接手。我也该想想以后了。”

“以后?以后你要做什么?”

“小圈你没有想过,公司里怎么没有老人?除了画画的,没有四十多岁,五十多岁的老人,他们都去哪里了?”

“因为这个行业很新,几十年前根本没有啊。”

“那公司里怎么连三十出头拖家带口的人都没有?或者说公司里30多的同事都没有要孩子?”

“那隔壁陈姐姐不是刚生孩子么?”

“她是等休产假的,休完就走。”点点道,“你想过如果你将来结婚,有了孩子,这个公司还适合你吗?你能接受天天不在家里吃饭,到家就是九十点见不到家人吗?”

我从来没想过。我觉得结婚还很远,现在我缺的只是钱。

想在想来,那段时间真是富足而美好。我没有肩周炎脊椎病的身体,不需要抗皱保湿就有年轻鲜嫩的面庞,似乎用完用不完的时间看不尽的未来挑不完的男人,我缺的只是钱而已。

可是总有一天,这一切会消散。钱的积累会慢慢增加,花钱的地方也会慢慢增加。手头不会宽裕多少,但是我的时间却会越来越珍贵。公司里很多人一旦生了孩子就会跳槽,或者从此再也不愿意天天加班,被慢慢排斥到养老闲人那一栏里,虽然公司不会因此开人,但是加薪升职的机会却是大大减少,尤其是升职路线,几乎就断送。这些人最后自己也看不下去被边缘化,难逃辞职的命运。

点点比我大一年,想的也比我远一点。

“这家公司,你最多最多只能做到30岁,之后,你必须想想三十岁之后能安安稳稳平衡家庭与职业的岗位。这里薪水是比较高,但是也没高到投行那样,能让你35岁前赚够一辈子的钱,以后,以后你怎么办呢?”点点说。

“我是在想,等我30岁的时候,回顾今天,那个我千恩万谢辛辛苦苦保住的岗位,会不会觉得很可笑?会不会觉得宁可从来没有来过这家公司?会不会觉得当初面试没通过才是幸运?”我说。

“怎么会。你要永远感觉这家公司。没有公司,你就见不到我。”点点笑道。江边风很大,夜深了,只觉得冷。“还有,你不想再上海有一套房子,有一个自己的家吗?我想过。现在房价一万多,以我们两个人现在的花钱水平,没个十年八年,首付都攒不起。”

点点,你都没有跟我表白过,我也没宠幸过你,你就开始考虑结婚养家了?

“所以我想去宁波做事。有钱人赚钱,总比穷人赚钱容易多。”点点道。

“不是说你爸爸……”我说。

“这也是一个原因啊。我又没骗你。”

我看到雪花落下,一片片落入江中。寒风中,我变得越来越清醒。

“还要走么?”他问。路过的出租车跳着红灯减速示意。

“走。一点点路了。”我说。点点拉过我,用他巨厚的大衣裹住我。

“爸爸的公司在宁波,做外贸。这也不是小城市,离得也近,也有同行业公司,我希望你可以考虑下。”点点道,“或者,你来帮我。”

要做少奶奶?可是,总觉得来得不是时候。

“你让我再想想,总觉得好突然。”

一切才刚刚开始呢,就好像一个棋手刚刚开了一个好局,等着大战一场,或是一个平衡木运动员,刚刚一个空翻稳稳上木,我好不容易摸了一手好牌,你让我不要打?

游移不定或是看不清场面的时候,我往往只会做一个动作——等待。

“你先安排吧。等你那边落脚了,我再来不迟。反正你也不是来找我商量的,你是来通知我的,对不对?”

“你要是喜欢上海,等我赚到了房子,再来上海也一样。”点点冻红了脸,道:“但是现在,我不想再为了几千块累死累活做下去了。”

那天晚上11点59分,我如往常一样收到了数据库系统发送的每日数据报告短信,短信的最末尾,写着一个小小的“love”。这是点点从小江手里接手数据库的第一天,他更新了发信文件格式。我打开电脑系统发送的每日数据报告邮件,结尾处有一朵小小的玫瑰。从那天起,我每天都会收到一个love一朵玫瑰,生日的时候还会有个happy birthday和蛋糕。

现在我还能收到,系统自动发送。小江说代码比人靠谱大概就是这个意思,不管点点在这个世界的哪个角落,那个love和玫瑰还是会寂寞地日日问候。
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19 女王的温柔

第二天果不其然,点点的辞职申请让女王倍感意外。她开始找点点谈话,从每天一谈话到每天三谈话,天天拉着他小黑屋。但是点点不为所动,坚持辞职,“爸爸身体不好”,这个理由的确是无法反驳。然后,我看到女王脸上难得有了被挫败的表情。

价廉物美的点点被火速加薪10%。这让我非常愤怒,会哭的孩子有奶喝,不哭的孩子就是包子么?我也舔着脸找女王去加薪,女王说我不是刚刚给你加过1000么。我说那是委屈奖啊,我让我背一个大黑锅还扣了我两个月奖金好吧,这要是算正常加薪,那我岂不是冤大头了。

女王最终还是没有给我加,理由是去年刚入职,没干满一年,没有正常加薪机会,1000块已经是破格了。

后来我才明白女王为什么如此在意点点。一定要从领导的角度去考虑问题啊!!

女王刚刚来公司没多久,她自己还在六个月的“见习期”之内,尚未转正。如果是正式领导,上级考核她的指标往往是业绩,但是见习期的领导,还有一个指标就是“内部建设”。上头用这个指标来考核女王是否是一个合格的管理者,能够让团队顺利平稳地衔接,而不是鸡飞狗跳。

沐川的离职本来是一件小事,可以当做一个意外事件来处理。但是如果赶上点点也离职的话,女王首下总共也才五六个人,这个离职比例实在是略高。很容易让上头对女王下一个“会来事儿,也抬回来事儿,不符合□□需求”的评价。同时,小江的借调期已经到了,女王将迅速面临手下没有程序员可用的局面。我很想趁火打劫,但是又怕惹毛女王回头被她收拾。

而点点根本不在薪水加了10%或是100%。这就是富二代最吸引的地方,你根本没办法用钱收买他啊。女王最后请求他,过两个月再走,等女王转正了,他该咋咋地,这两个月,工资照发,人爱来不来,给他开一个长期出差单。

现在数据库已经做完,维护的工作量并不大,大概需要点点一周花两个小时,其他时候后台都可以轻松被我查询,日报也会天天发布。

点点走之前,沐川也找到了新的工作。但是他乐意在这里继续拿着女王的薪水然后去新的公司上班。饭桌上沐川眉飞色舞,恍若变了个人。他说他的老板非常土包子,又豪爽,桌子上就放着一叠厚厚的毛爷爷,谁说的点子好,或是改
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