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豪门重生之妇贵逼人-分卷阅读39
，“岳总，我的考虑或许不那么成熟，对于职场而言我是陌生的。但有一点我想不管是在职场官场亦或者最简单的交朋友，都需要一个诚信。能力是一方面，诚信才是直接决定自己管理团队的发展。”
声音突然停了一下，陆漫漫看着岳南，“岳总在陆氏也有10年多工龄了，我说的意思，我想你应该明白。”
岳南能够混到综合部总经理的位置，早就成了人精了，陆漫漫的意思，他但凡一深想，就知道她在说什么。
现在陆氏集团，虽然是以陆子山为法定人的上市集团，但终究，陆氏的决策权主要集中在董事会，董事会成员20余人，其中股份最多的董事仅5人，陆子山占了陆氏百分之五十一的股份，其他4个人合计拥有百分之三十，还有百分之十九的股份分散在其他董事成员手上，一般企业有特别大的决策比如支出过亿的项目才会召集所有董事会成员参加，其他决策大多是5人决策会。
按理，陆子山的权利最大，但因为集团实施的董事决策制度，导致陆子山的决定权很被动。
陆漫漫刚刚的意思太过明显，董事会都有自己的心腹分布在不同领域，陆漫漫现在是要一针见血的_0_ba_0_chu_0_lai，完全不给任何人缓冲的机会，在所有人始料不及的情况下快刀斩乱麻！
晚了，或许就错过了良机。
陆漫漫果然和外界传闻的一样聪明，只是没想到，小小年龄，会有如此让人叹服的果断和霸气！
想通这一切，岳南连忙点头，“既然陆总已经决定，我们综合部和人力资源会全力做好支撑和善后工作。”
“谢谢岳总的支持。”陆漫漫很客套，勾唇的动作带着些意味深长，“岳总是聪明人，在什么位置做什么事情，你年长，阅历丰富，相信比我更明白。”
“我一定尽力所为，以诚信回报公司对我的栽培。”岳南连忙表明态度。
陆漫漫点头一笑，“张翠，将我的计划投放出来。”
“是。”张翠恭敬道。
一个上午。
陆漫漫一直和岳南在商讨人员的调配和相关裁员工作，岳南在公司的时间不短，能够一直攀爬到综合部总经理的位置显然不容易，自有自己一番职场生存之道，算是人才。而这个人之所以能够这般发展，也是因为不倾向于任何人，所以陆漫漫进公司想要拉拢以及利用的第一个人就是岳南。
岳南能够公平公正的说出，谁是谁的人！
这样，节省了很多陆漫漫自己去调查的时间，而这个时间对陆漫漫而言，很珍贵。
会议一直持续到下午2点。
结果出来之后，人力资源部紧急出内部公文，岳南和陆漫漫进行会签，陆子山签发。
下午3点，市场部A组的人力调动文件发出。
出来之后，一片哗然。
所有人几乎没有想到，陆漫漫工作的第二天，就让整个市场部A组发生了如此天翻地覆的变化，一共68人，其中裁员8人，人员调动12个！
从未有过如此大的变动，让人震撼不已，甚至无法相信。
－－－－－－题外话－－－－－－
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不要离开宅好吗？
看着收藏往下降，心好酸！
呜呜。
那啥，小宅从今天开始提前一个小时更新，有没有棒棒的？！
☆、第四十三章 直面董事会
消息发出来之后。
陆漫漫甚至连文件都没有读完，就被综合部通知去面见董事会。
董事会上5个大股东，包括陆子山，围坐在董事高档会议室最中间的位置。
陆漫漫单枪匹马坐在他们对面，年轻的脸蛋上，有着不符于年龄的成熟。
“董事长，陆漫漫作为你女儿，进公司第一天就开始大肆裁员，造成人心惶惶，这样的举动，你不觉得有些不妥吗？”魏国庆董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股东。“虽然对于三级经理以下的人事变动董事会不做参与，但你这样纵容你女儿，可是让大家都有了意见。我们作为股东，可不是看着这么一个黄毛丫头来公司挑衅人生的！几千人的集团，不是拿给你女儿随便玩的！”
直白、轻蔑、不满甚至愤怒的语句，就这么毫不给面子的说了出来。
陆漫漫眼眸就这么看着魏国庆，平静的脸上依然看不出任何动怒的神情。
其他董事一听魏国庆的话，均附和着，指责她的不对，指责他父亲的不管不教。
陆子山正欲开口。
陆漫漫直接说道，“魏董事，你的意思是，我来公司就来玩的？”
魏董事眼眸一紧，狠狠的看着陆漫漫。
对于这种不吭不卑的态度，魏国庆其实是有些不爽的。
对他而言，陆漫漫这个时候就应该认错，就应该对他们这些人妥协。
一个黄毛丫头，不管被外界怎么传，没见过世面，没进过职场，没接触过社会，仅仅23岁，还能有什么能耐？！
“陆漫漫，我现在在问你父亲，还不到你说话的时候，你这般没有礼貌，想在职场上发展，够你学的！”魏国庆表情不悦，一脸严肃，带着些不屑！
“魏董事，你字字句句都在针对我，我就不能发表自己的看法？这就是你觉得职场上的人应该懂得规矩？！按照你的意思，一个员工因为工作被误会了，就不能为自己解释吗？！更甚者说，一个员工如果有自己的想法也不能自动表达吗？非要等到领导同意说了才说出来？！如果是这样，我想我现在可以闭嘴等你们说完。”陆漫漫的声音，依然沉着冷静，当然，话语间也会以讽刺。
魏国庆气得眼睛都鼓大了，倒是真没想到陆漫漫还敢顶嘴，毕竟他怎么也是长辈，还是董事会成员之一，也是公司第二大股东，就连陆子山在台面上也会自然给他点面子！
这个不知道天高地厚的死丫头。
“陆漫漫，你不要强词夺理，故意扭曲我的意思！我和你说的根本就是两码子事！”
“在我看来，就是一回事，因为我现在要表达的，也是对公司发展的好想法。魏董事如果执意不让我说，你是董事会成员，你有决定权，我当然会选择闭嘴！”陆漫漫的意思表达得再明显不过。
魏国庆就是在垄断权利，不给员工发言的机会，这样的领导，在台面上怎么都是站不住理的。
魏国庆气得两样发绿，脸色狰狞。
陆漫漫淡漠的一笑，这样的举动，更是_0_ci_0_ji得魏国庆要命。
他狠狠的看着陆漫漫，从没想到自己有一天，会被这样一个黄毛丫头逼到如此地步，当着董事会的面扫尽面子！
“既然魏董事不说话，我就默认为魏董事是大度在给我机会为我自己辩解。”陆漫漫故意说着，一方面让自己顺着台阶往下，一方面也在不停地讽刺魏国庆。她眼眸扫着面前的董事，依然沉稳平静，“做市场部A组的人事变动，确实是因为人员结构的老旧化。昨天下午及今天上午，我对68个员工进行了分析，发现有两个及多个员工重复交替的做着一件事情，这是人才资源的浪费，同样也在浪费公司的成本。而这部分员工所重复的工作，我和综合部岳经理的分析报道中体现得非常明显，随后，会一对一的发送给各位董事……”
“就算如此，需要裁员吗？你可以往其他部门或者岗位调动。我们陆氏这么多年，从来没有过如此大规模的裁员，在业界的口碑，人文关怀一向是排在第一！”另一个董事吴正伟，持股百分之六，打断陆慢慢的话反驳道。
“人文关怀只是企业的一种文化，不是企业的市场发展！吴董事，陆氏很多年没有裁员，这样的结果会让员工产生惰性。我们市场部需要的是有拼劲的人才，不是一心只想着退休而混吃等死的员工。偶尔做一次这样极端的裁员，是给剩下的同事一个警钟。而不得不说，被辞退的员工，确实是在公司毫无作为的一批，这样一批人留在公司，浪费的是人力资源成本，我为什么不把这部分成本多用在其他有价值员工身上？！大家都是商
声音突然停了一下，陆漫漫看着岳南，“岳总在陆氏也有10年多工龄了，我说的意思，我想你应该明白。”
岳南能够混到综合部总经理的位置，早就成了人精了，陆漫漫的意思，他但凡一深想，就知道她在说什么。
现在陆氏集团，虽然是以陆子山为法定人的上市集团，但终究，陆氏的决策权主要集中在董事会，董事会成员20余人，其中股份最多的董事仅5人，陆子山占了陆氏百分之五十一的股份，其他4个人合计拥有百分之三十，还有百分之十九的股份分散在其他董事成员手上，一般企业有特别大的决策比如支出过亿的项目才会召集所有董事会成员参加，其他决策大多是5人决策会。
按理，陆子山的权利最大，但因为集团实施的董事决策制度，导致陆子山的决定权很被动。
陆漫漫刚刚的意思太过明显，董事会都有自己的心腹分布在不同领域，陆漫漫现在是要一针见血的_0_ba_0_chu_0_lai，完全不给任何人缓冲的机会，在所有人始料不及的情况下快刀斩乱麻！
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陆漫漫果然和外界传闻的一样聪明，只是没想到，小小年龄，会有如此让人叹服的果断和霸气！
想通这一切，岳南连忙点头，“既然陆总已经决定，我们综合部和人力资源会全力做好支撑和善后工作。”
“谢谢岳总的支持。”陆漫漫很客套，勾唇的动作带着些意味深长，“岳总是聪明人，在什么位置做什么事情，你年长，阅历丰富，相信比我更明白。”
“我一定尽力所为，以诚信回报公司对我的栽培。”岳南连忙表明态度。
陆漫漫点头一笑，“张翠，将我的计划投放出来。”
“是。”张翠恭敬道。
一个上午。
陆漫漫一直和岳南在商讨人员的调配和相关裁员工作，岳南在公司的时间不短，能够一直攀爬到综合部总经理的位置显然不容易，自有自己一番职场生存之道，算是人才。而这个人之所以能够这般发展，也是因为不倾向于任何人，所以陆漫漫进公司想要拉拢以及利用的第一个人就是岳南。
岳南能够公平公正的说出，谁是谁的人！
这样，节省了很多陆漫漫自己去调查的时间，而这个时间对陆漫漫而言，很珍贵。
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董事会上5个大股东，包括陆子山，围坐在董事高档会议室最中间的位置。
陆漫漫单枪匹马坐在他们对面，年轻的脸蛋上，有着不符于年龄的成熟。
“董事长，陆漫漫作为你女儿，进公司第一天就开始大肆裁员，造成人心惶惶，这样的举动，你不觉得有些不妥吗？”魏国庆董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股东。“虽然对于三级经理以下的人事变动董事会不做参与，但你这样纵容你女儿，可是让大家都有了意见。我们作为股东，可不是看着这么一个黄毛丫头来公司挑衅人生的！几千人的集团，不是拿给你女儿随便玩的！”
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一个黄毛丫头，不管被外界怎么传，没见过世面，没进过职场，没接触过社会，仅仅23岁，还能有什么能耐？！
“陆漫漫，我现在在问你父亲，还不到你说话的时候，你这般没有礼貌，想在职场上发展，够你学的！”魏国庆表情不悦，一脸严肃，带着些不屑！
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