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小秘书系统-分卷阅读366
人,从钟立言大办公室走出来。
那女人踏出办公室门,正看看见他迎面走来,两人本该一个偶然对视后就收敛目光各自错肩。
可令他有些奇怪的,高挑女人不仅没有立即敛眸,反而盯着他的脸,认认真真打量,直到他们擦肩而过。
就仿佛,他脸上有什么东西,或者发型有什么奇怪似的。
欧朝年并不知道,那高挑女人名叫高蔷。
她也不是因为他脸上有东西,或者发型奇怪才看他。
她只是因为认真搜集了他全部资料,背诵了他生平简历后,对他本人跟照片及资料里有没有什么差别,感到好奇而已。
……
坐在钟立言的大办公室里,欧朝年即便年纪跟老板相仿,自己也创业当过公司ceo,但仍然觉得紧张。
钟立言身上有股特别的气场,冷凝的,高傲的,神秘的,格外压迫人。
当你无法识破你面前人的情绪,而对方又掌握着你的生死时,难免会因为未知而觉得惊惧。
“老板,这是我们从年前就开始准备,收集资料后,整理出来的子公司选题立项的——”欧朝年也努力维持着淡然的表情,从容的开口。
措辞是他路上就已经想过无数遍的,又要不卑不亢,又要表功,怎么组织语言是很讲究的。
可他没想到,自己才开口,就被钟立言打断了。
“你不用说了,我已经知道了。”钟立言一动没动,淡然看着欧朝年,眼神里有不着痕迹的审视。
“已经……”欧朝年挑眉。
钟立言伸手指点了点对方进门前,自己正读着的文件。
欧朝年探头一看,整个人都愣住了——那份文件,跟自己手里拿着的,准备递给老板的,一模一样。
怎么可能?
这文件是什么时候呈到老板这里的?
是谁送过来的?
回想今天发生的一切,他竟觉得有些恍惚。
鞠礼到子公司后,他一直盯着她,可以百分百确定,她并没有离开过公司。
而且,下午开会的时候,鞠礼全程没什么反应。
虽然没有表现出对下午的立题会的关切,但也没有发火或质疑。
怎么……这文件就递到老板这里了?
难道是陈梦?
不,不可能,自己这些手下都是他一路带起来的。
之所以重新开始仍会带着,就是因为全是心腹。
不可能是任何一个下属出卖。
那……只能是鞠礼了!
可……到底是什么时候?
又或者,其实下午开会的时候,鞠礼已经知道一切,甚至早已拿到这份文件了?
他首先想不透到底对方是如何做到的。
其次想不明白,如果鞠礼已经知道了这一切,那下午她的表现又是什么意思?
隐忍吗?
还是看猴戏般看他们装模作样的演戏?
思绪翻飞,欧朝年的脸色越来越差。
失控的感觉,让他心有些慌。
“你是想让我从这几个项目里,选一个,作为子公司第一个项目?”钟立言再次开口,语气慢条斯理,却仿佛带着一丝怒。
“……是。”欧朝年努力维持着冷静,心却沉到了底。
他是想着过来见一次老板,试探一番。
他要尝试下越过鞠礼向上汇报,是否被钟立言接受。
如果老板没有排斥,那么这就是个开端,以后子公司里的所有事,到谋定最终选项时,他都会越过鞠礼,直接跟老板商量。
那么他就可以很顺利的架空鞠礼,慢慢成为子公司真正的老大。
若钟老板对此有异议,但表现并不十分排斥,那么他就可以再接再厉,一点点动摇老板的‘排斥’——
一般有掌控欲,对权利有非常强烈需求的老板,都不会特别排斥为一件事做决定。
这样的老板,必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度,但面对欧朝年这样的高层,老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。
第三种,大概就是最艰难的一种。
老板非常抗拒员工越级上报,觉得自己定制的规则被亵渎,会很气愤。
但即便如此,也会念在欧朝年是初犯,放过他一马。
而无论老板的反应,是这三种中的哪一种,有一件事,是都会发生的。
那就是,老板会觉得鞠礼无能。
一个被老板信任,下放到子公司管事的管理者,被子公司的二把手越级上报,这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。
再者,鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么,做的事情进展到了哪一步,一无所知,这又说明,她也没有基本的工作能力。
是个立即就被架空的废物。
这一切,欧朝年都想的很透彻,也自认为安排的无懈可击。
但……
目光灼灼的望着钟老板手里已经拿到的那份文件,他手脚冰凉。
……
钟立言抿着唇,直直盯着他看了十几秒,眼神冰冷的将他整个人都冻住了。
紧着着,他看见钟立言慢条斯理的拿起手机,拨出了一个电话。
然后,电话被调成公放,安静的大办公室里,响起等待接听时的忙音。
下一刻,电话被接听,一个清润的声音通过话筒传出:
“喂,老板下午好。”
语气轻快,态度透着股令人侧目的热情。
“嗯。”钟立言应了声,眼神软了下。
“欧朝年坐在我面前。”他补充道。
“……”鞠礼沉默了一会儿,随即传出带着些微笑意的声音,不疾不徐:
“我知道,我刚给您一份子公司立项选题方向的文件,正好欧朝年跟老板介绍一下项目状况。我比较倾向于第二个女性选题方向,毕竟是子公司第一个项目,正是积累员工经验和自信心的时候,稳一些比较好。”
鞠礼将文件发给高蔷后,就开始认真阅读欧朝年团队整理出来的立项方向。
然后,她发现虽然当着ann的面,欧朝年非常不靠谱的一直安利国产《权游》方向的项目,但真正落在文件上,其实还是很认真的做了些功课的——
当然,欧朝年可能只看了团队呈现给他的文件,而并没有细问文件背后支撑它们的所有资讯。
但几个立题方向,都是鞠礼这半年学习和了解下来,比较认同的方向。
“嗯。”钟立言一边应声,一边挑眉冷冷瞟了欧朝年一眼。
随即,他捏起鞠礼让高蔷拿给他的那份文件,直接翻到第二页,看鞠礼提到的项目。
欧朝年直到钟立言垂眸看文件,才悄悄松口气。
方才那一刻,他发了一身冷汗。
他没想到老板会在这个时候,完全不给他颜面的给鞠礼打电话。
在电话拨通的那瞬间,他头皮整个炸起来。
既尴尬,又羞愤。
他觉得鞠礼会冷言嘲讽,顺便气愤的跟老板告状,然后狠狠敲打他一番,狠狠将他踩在脚下摩擦。
就在那短暂的几秒钟,他脑海中过掉许多事,甚至包括站起身拍桌子,跟钟立言和鞠礼一起吵架——
光棍的辞职!老子不干了。
可他又快速转念想到去年下半旬以来自己的窘况,他真的穷怕了,更不愿再被人瞧不起,被人可怜。
一时间,百般思绪,百般辗转,煎熬的他浑身发冷,僵在原地。
可他怎么也没想到,鞠礼不仅没有借题发挥,居然还轻描淡写的将最尖锐的问题一笔带过,直接把话题转到了工作本身。
他脸色几不可查的红了起来,掌心潮湿冒汗。
耳边听着鞠礼跟老板简单介绍了下第二个项目的亮点,他心里暗暗吃惊。
鞠礼虽然年纪轻,但抓重点却抓的非常好,一两句话便将项目最贴近市场,最能吸引人的核心卖点,提取的恰到好处。
默默听着,他微微皱起眉。
“老板,我本来想让欧朝年好好给您介绍一下这几个立题。”鞠礼再次开口,语气有些傲慢意味。
与她之前客客气气待人的态度,截然不同。
完全将欧朝年放置在
那女人踏出办公室门,正看看见他迎面走来,两人本该一个偶然对视后就收敛目光各自错肩。
可令他有些奇怪的,高挑女人不仅没有立即敛眸,反而盯着他的脸,认认真真打量,直到他们擦肩而过。
就仿佛,他脸上有什么东西,或者发型有什么奇怪似的。
欧朝年并不知道,那高挑女人名叫高蔷。
她也不是因为他脸上有东西,或者发型奇怪才看他。
她只是因为认真搜集了他全部资料,背诵了他生平简历后,对他本人跟照片及资料里有没有什么差别,感到好奇而已。
……
坐在钟立言的大办公室里,欧朝年即便年纪跟老板相仿,自己也创业当过公司ceo,但仍然觉得紧张。
钟立言身上有股特别的气场,冷凝的,高傲的,神秘的,格外压迫人。
当你无法识破你面前人的情绪,而对方又掌握着你的生死时,难免会因为未知而觉得惊惧。
“老板,这是我们从年前就开始准备,收集资料后,整理出来的子公司选题立项的——”欧朝年也努力维持着淡然的表情,从容的开口。
措辞是他路上就已经想过无数遍的,又要不卑不亢,又要表功,怎么组织语言是很讲究的。
可他没想到,自己才开口,就被钟立言打断了。
“你不用说了,我已经知道了。”钟立言一动没动,淡然看着欧朝年,眼神里有不着痕迹的审视。
“已经……”欧朝年挑眉。
钟立言伸手指点了点对方进门前,自己正读着的文件。
欧朝年探头一看,整个人都愣住了——那份文件,跟自己手里拿着的,准备递给老板的,一模一样。
怎么可能?
这文件是什么时候呈到老板这里的?
是谁送过来的?
回想今天发生的一切,他竟觉得有些恍惚。
鞠礼到子公司后,他一直盯着她,可以百分百确定,她并没有离开过公司。
而且,下午开会的时候,鞠礼全程没什么反应。
虽然没有表现出对下午的立题会的关切,但也没有发火或质疑。
怎么……这文件就递到老板这里了?
难道是陈梦?
不,不可能,自己这些手下都是他一路带起来的。
之所以重新开始仍会带着,就是因为全是心腹。
不可能是任何一个下属出卖。
那……只能是鞠礼了!
可……到底是什么时候?
又或者,其实下午开会的时候,鞠礼已经知道一切,甚至早已拿到这份文件了?
他首先想不透到底对方是如何做到的。
其次想不明白,如果鞠礼已经知道了这一切,那下午她的表现又是什么意思?
隐忍吗?
还是看猴戏般看他们装模作样的演戏?
思绪翻飞,欧朝年的脸色越来越差。
失控的感觉,让他心有些慌。
“你是想让我从这几个项目里,选一个,作为子公司第一个项目?”钟立言再次开口,语气慢条斯理,却仿佛带着一丝怒。
“……是。”欧朝年努力维持着冷静,心却沉到了底。
他是想着过来见一次老板,试探一番。
他要尝试下越过鞠礼向上汇报,是否被钟立言接受。
如果老板没有排斥,那么这就是个开端,以后子公司里的所有事,到谋定最终选项时,他都会越过鞠礼,直接跟老板商量。
那么他就可以很顺利的架空鞠礼,慢慢成为子公司真正的老大。
若钟老板对此有异议,但表现并不十分排斥,那么他就可以再接再厉,一点点动摇老板的‘排斥’——
一般有掌控欲,对权利有非常强烈需求的老板,都不会特别排斥为一件事做决定。
这样的老板,必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度,但面对欧朝年这样的高层,老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。
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但即便如此,也会念在欧朝年是初犯,放过他一马。
而无论老板的反应,是这三种中的哪一种,有一件事,是都会发生的。
那就是,老板会觉得鞠礼无能。
一个被老板信任,下放到子公司管事的管理者,被子公司的二把手越级上报,这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。
再者,鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么,做的事情进展到了哪一步,一无所知,这又说明,她也没有基本的工作能力。
是个立即就被架空的废物。
这一切,欧朝年都想的很透彻,也自认为安排的无懈可击。
但……
目光灼灼的望着钟老板手里已经拿到的那份文件,他手脚冰凉。
……
钟立言抿着唇,直直盯着他看了十几秒,眼神冰冷的将他整个人都冻住了。
紧着着,他看见钟立言慢条斯理的拿起手机,拨出了一个电话。
然后,电话被调成公放,安静的大办公室里,响起等待接听时的忙音。
下一刻,电话被接听,一个清润的声音通过话筒传出:
“喂,老板下午好。”
语气轻快,态度透着股令人侧目的热情。
“嗯。”钟立言应了声,眼神软了下。
“欧朝年坐在我面前。”他补充道。
“……”鞠礼沉默了一会儿,随即传出带着些微笑意的声音,不疾不徐:
“我知道,我刚给您一份子公司立项选题方向的文件,正好欧朝年跟老板介绍一下项目状况。我比较倾向于第二个女性选题方向,毕竟是子公司第一个项目,正是积累员工经验和自信心的时候,稳一些比较好。”
鞠礼将文件发给高蔷后,就开始认真阅读欧朝年团队整理出来的立项方向。
然后,她发现虽然当着ann的面,欧朝年非常不靠谱的一直安利国产《权游》方向的项目,但真正落在文件上,其实还是很认真的做了些功课的——
当然,欧朝年可能只看了团队呈现给他的文件,而并没有细问文件背后支撑它们的所有资讯。
但几个立题方向,都是鞠礼这半年学习和了解下来,比较认同的方向。
“嗯。”钟立言一边应声,一边挑眉冷冷瞟了欧朝年一眼。
随即,他捏起鞠礼让高蔷拿给他的那份文件,直接翻到第二页,看鞠礼提到的项目。
欧朝年直到钟立言垂眸看文件,才悄悄松口气。
方才那一刻,他发了一身冷汗。
他没想到老板会在这个时候,完全不给他颜面的给鞠礼打电话。
在电话拨通的那瞬间,他头皮整个炸起来。
既尴尬,又羞愤。
他觉得鞠礼会冷言嘲讽,顺便气愤的跟老板告状,然后狠狠敲打他一番,狠狠将他踩在脚下摩擦。
就在那短暂的几秒钟,他脑海中过掉许多事,甚至包括站起身拍桌子,跟钟立言和鞠礼一起吵架——
光棍的辞职!老子不干了。
可他又快速转念想到去年下半旬以来自己的窘况,他真的穷怕了,更不愿再被人瞧不起,被人可怜。
一时间,百般思绪,百般辗转,煎熬的他浑身发冷,僵在原地。
可他怎么也没想到,鞠礼不仅没有借题发挥,居然还轻描淡写的将最尖锐的问题一笔带过,直接把话题转到了工作本身。
他脸色几不可查的红了起来,掌心潮湿冒汗。
耳边听着鞠礼跟老板简单介绍了下第二个项目的亮点,他心里暗暗吃惊。
鞠礼虽然年纪轻,但抓重点却抓的非常好,一两句话便将项目最贴近市场,最能吸引人的核心卖点,提取的恰到好处。
默默听着,他微微皱起眉。
“老板,我本来想让欧朝年好好给您介绍一下这几个立题。”鞠礼再次开口,语气有些傲慢意味。
与她之前客客气气待人的态度,截然不同。
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