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重生之大画家-分卷阅读275
“如此高的成本做‘维斯特华’这个品牌，你要为了省这120w，让老板几百几千万的投资打水漂？”
“！”李正北眉心竖起。
这少年年纪虽轻，但讲话字字如刀，丝毫不客气，偏偏又都讲在道理上。
让人有种兵不血刃的游刃有余之感。
嘶……
李正北瞪着沈墨，越品味对方的话，越觉咬牙切齿。
这个端正坐在对面，双目冷冰冰望着自己的少年人身上，仿佛在散发千军万马压境般的威势。
他有点坐不住，想要反驳和解释的冲动已经冒到喉咙口了。
“……”张福山听的暗暗心惊，又觉过瘾。
果然不愧是沈墨，真有他的。
非公司内部人员，讲起话来就是无所顾忌啊，痛快的有点过分。
张福山想打个圆场，给李正北一个台阶下，却听沈墨仿佛嫌_0_ci_0_ji不够，又加了一句：
“李经理是另一家服装公司乙醇，派来当卧底的吗？”
他这一句话可算是戳到了李正北的心窝窝。
李正北半年前才被维斯特老板高薪从乙醇挖过来，现在正处在需要做出点业绩来让老板认同他值那个价。
并且新官上任三把火的要把位置坐稳了，再继续寻求更高的级别，比如副总裁，比如分得股份之类。
忽然在这样许多人有分歧的事件上，被沈墨说是竞争公司的卧底，这话可就有点让人心惊肉跳了。
如果维斯特华这件事上升到内部巨大的矛盾，张福山跟他内斗，把这些事情煽风点火一般。
李正北在职场干了二十年，什么不可思议的狗屁倒灶的事儿都见过，他是绝对不能放任这种话在人群中传开的。
是以方才还想着绝不搭理沈墨的他，不得不改变主意，肃然道：
“你小小年纪，不要胡言乱语。
“就算这笔钱真的要从宣传部的预算里支出，我也要以为公司负责的角度，严审每一笔钱的支出是否合理，这是我应尽的义务，你就是给我安再多莫须有的罪名，也还是一样。
“为什么一定要再请个歌星，为什么一定要花那么多钱发通稿，请杂志社报纸在未来一年内接连不断的刊登华婕的故事，这些事的必要性，必须要有合情合理的说法。”
“……”华婕捏着笔，眼睛一瞬不瞬的望着沈墨。
偶像舌战群儒的样子太帅了，情难自已，想画。
恨不得现在就拥有一个哆啦A梦的口袋，掏出画画工具，现场写生。
她盯着沈墨，要记住他此刻的模样，记住他的神采，回去就画！
“……”张福山眨了眨眼，转头看沈墨时，眼神格外丰富，饱含各种情绪。
这个少年人，能逼的李正北这个老东西如此义正言辞的详细解释，也算是会议室里响当当的人物了。
毕竟，这办公室里的其他人，就算一直不太爽李正北的强势，也没谁如今天的沈墨般，把李正北逼到如此程度的。
佩服佩服。
小小年纪，不敢轻视啊！
感到身边有个强劲助力的张福山忽然变得不紧不慢起来，他又示意陈彤给大家倒了一波水，稍微和缓了下室内僵持的气氛，开口道：
“在老板关于维斯特华的定位会议上，曾经专门提出过，一定要把维斯特华这个子品牌做出辨识度来。
“这个辨识度，不仅仅是大家一看就品牌下的衣服，就知道是维斯特华的，或者反过来听见名字，就能想到品牌下几款衣服。
“还要让维斯特华，跟维斯特总品牌，做出区分，使它拥有独属于自己的辨识度，而非依托于总品牌跳不出来。
“如果区分不出，维斯特华慢慢的必然被总品牌吞并，逐渐变得模糊，乃至消失。
“如果结果是这样，那么关于这个品牌前期的所有投入都失败了。
“就算华婕设计的这些衣服仍然赚钱，可品牌区分不出来，就没有老板需要的战略意义。
“这个战略意义，是要让‘维斯特华HS’与‘维斯特’守望相助。只有它们即是主次，又各自独立，在其中某个品牌出问题的时候，另一个才能成为缓冲，成为支撑。
“就像你买了两只股票，其中一个跌的时候，另一个涨了，那么你的资金还是安全的——这是老板一定要大力扶植‘维斯特华’这个子品牌的重要原因，不仅仅是未来钱。
“而使用不一样的明星代言，就是区分‘维斯特’和‘维斯特华HS’的非常重要的策略。
“穿着‘维斯特华HS’的那个女歌星的形象，和穿着‘维斯特’的那个男明星的形象，是非常具象化的记忆点。
“这一点，也是我提出‘辨识度’‘区分度’需求时，子品牌宣传专员张晓风给出的方案之一。
“我相信李经理也是能理解的，并且对此会认同。”
他都把老板搬出来了，也把一线宣传员工张晓风搬出来了。
无论从最高需求层面，还是一线专业层面，李正北该都没话说了吧。
张福山讲完话喝了一口水，随即面带微笑看着李正北。
早就知道对方会在这个环节刁难，他也是提前有准备的。
李正北皱了皱眉，虽然心里很想反驳，为针对张福山和这个项目而拒绝，但理性还是战胜了情绪，他点了点头道：
“邀请女歌手这部分预算ok，过了。”
张福山微微一笑，忍住了没有不能客套的道谢，故意做出一副‘算你懂做’的微妙表情。
李正北也淡然一笑，眼神虽然更冷了，表情却反而比之前柔和了些，就仿佛是那种越生气，表情越温和的人。
他目光淡淡扫向张福山，再次抛出问题：
“对于宣传华婕的故事，真的有此必要吗？
“这些预算，到底是为了我们的服装做宣传，还是为华婕这个人做宣传呢？”
别是宣传完了，华婕的画蹭蹭卖，他们的衣服却依然没知名度吧。
李正北朝着张福山挑起眉，视线扫了下华婕，又淡然微笑道：
“我们就事不就人哈。”
华婕也回以微笑，这个‘就事不就人’还真是万能甩锅用语啊。
真以为抛出这五个字，就不得罪人啦？
呸！
“李经理，我想问你几个问题。”华婕收敛笑容，端正严肃的开口。
“……”才想回答的张福山转头看过去，再次收起话头。
“你问。”李正北大度点头。
“第一，衣服设计是有极限的，各种各样的布料的采用，长袖子短袖子长款短款、百褶裙、蓬蓬裙、泡泡袖、蝙蝠袖等等等等，变化虽然多，但无限组合也是有尽头的。
“如果你做服饰只想做一两年也就罢了，如果你要做20年，又不可能连年换品牌概念，换设计师，在这样的情况下，维斯特如何面对市场的更新换代？
“当客户对你的服装感到腻了的时候，你怎么留住客户的流失？”
华婕语调不疾不徐，问题却直中要害。
李正北、张福山和会议室里所有的维斯特高管都沉默下来，这个问题太大了，甚至可能连他们这些算的上维斯特高层的人，都够不到解答的级别。
恐怕在整个公司里，真正去为这个问题感到焦虑的，只有大老板一人。
一个单纯只管宣传的老大，要如何回答关乎整个公司战略的问题？
“第二，当市场成长到一定程度，必然有多家服装企业如雨后春笋般崛起。
“甚至国外大牌也会来中国市场抢生意。
“全新的公司，必然带来全新的衣着体验，和各式各样我们想象的到和想象不到的竞争。
“也许是大量资金铺天盖地的宣传，也许是超低成本带来的超强折扣……
“当面临这种或者突发，或者持续向我们施压的外力力量出现，我们又不可能立即调整整个维斯特的定价体系和成本支出构成。
“面对市场变化，也不可能超快速的做大船调整时。
“你要如何让公司如何在承受这一切压力和挫折的同时，仍活下来？
“如何使公司硬扛2年亏损，仍
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