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那些男孩教我的事-分卷阅读56
两边要是出现矛盾，即便金泰浩和林亨泽的关系更好，杨政宇也能生推他出局，完全不怕得罪林亨泽。因为杨政宇也是在未来一到两年内，会成为一个新节目PD的人，而金泰浩却有得熬。
综合一下金泰浩羡慕是真羡慕，嫉妒倒是没必要，反正现在大家在一个组啊。而且大家关系还不错，杨政宇不是搞事情的人，他也不是，未来人家注定成大佬，金泰浩当然不可能提前得罪人。把温庭筠丢过去也是真的想要让温庭筠能学学对方的技巧，那位挺神的。
“说是说刘在时是主MC，但是他要是出不来效果还是会被放置，杨政宇能帮刘在时生抢了快三十分钟的分量，要不是亨泽哥压着，这位估计更凶。”金泰浩看小徒弟的惊讶脸，笑了“干什么，看着他脾气好，觉得不是那样的人？”
温庭筠摇摇头，对方太破三观的言论都说了，真没办法当他是脾气好的人，但确实也不坏就是了，她惊讶的是“我们彼此要抢分量吗？”说好的团队呢？
“这个都不懂？”金泰浩愣了一下，转而想起来“对，之前应该没人教过你，这些书上不会写。”左右看看，周围在准备拍收尾了，对温庭筠说“先去忙，等聚餐的时候告诉你，说来话长。”
点头的温庭筠想走，突然想起来在山上时朴海真说的那个人设的问题，自己没办法解决就问金泰浩要怎么办。金泰浩刚开始还很随意，听到后来眉头皱起来，弄的温庭筠都不敢说了。
“去做你的事情，之后一起跟你讲，这事你别管了。”
“那我去做事了。”
“去吧。”
带着两个没解答的问题去做事的温庭筠，刚开始还想着问题，忙起来就什么都想不起来了。她要去协助道具组收尾，这也是FD必学，必须要清楚的流程，真正成为FD当然不用做，但她要知道别人怎么做的，和要有时间概念，多长时间时候合理范围，多长时间是他们磨洋工。
这一期拍摄彻底结束，温庭筠拖着全身上下哪都疼，胳膊都疼木了的身体，去参加聚餐，酒杯都端不起来。素着一张看着过分年幼的脸，被一群前辈们嘲笑，还有人冲着她感叹，曾几何时他们也是这么凄惨过来啥啥的，听的温庭筠连句累都说不出来。
制作组聚餐一般都选烤肉店，而且常常固定商家，这次聚餐就是上次聚餐的那家烤肉店，离电视台近，装下百八十人也不成问题，关键是便宜！这点很重要！
身体累过了，就要开始累脑子。温庭筠被喝的半熏的金泰浩带到店外，她上次喝醉被男朋友领走的桌椅边，听师傅给她讲，每个行当都有外界不了解，也不会写在任何书本上教给学生的潜规则。
“实时收视率知道吧？”金泰浩叼着烟看温庭筠点头，接着问“奖金是按照收视率发的，也知道吧？”等着小徒弟再点头，笑问她“那你知道，我们为什么要抢分量了吗？”
温庭筠迟疑的开口“分量越多，钱越多？”
“不是分量越多，钱越多，而是分量多更容易抢到钱。”金泰浩对着天空吐出一口烟“做事么，谁都是冲着钱去的，分量和钱挂钩，当然要抢。”
观众看到的收视率和电视台内部的收视率是不一样的，前者看的是是一个数字，后者看的是心电图一样的一排波浪线，精准到节目播出时每一秒的收视率是多少。
一个节目有固定的工资自然会按照收视率发奖金，本身收视率好的节目广告就多，奖金自然也多。但那是给整个节目组的，不是分到各个小团队手上的钱。大家是个大集体没错，可每个人地位和活干的好不好拿到的钱是不一样的。
一期节目通常九十分钟，每两个艺人身后都跟着一个团队，这个团队就是大集体里的小团队。主MC单独，通常一个节目不会只有一个主MC撑场，还会有两三个副手，有些节目组会把副手分到主MC的团队里，有些不会，家族诞生就不会，刘在时的团队是单独的。
判断哪个团队活干的好的标准，就是实时收视率的那张表，艺人出现的那一秒收视率是涨还是跌非常清楚。涨了是涨多少，排名第几，跌了是跌多少，是不是最后一名，都和奖金分配的比率挂钩。
换而言之，分量多的艺人未必能成为占据收视率第一名的人，但分量少基本不可能进入上位圈，观众都看不见人，自然就没多少关注。所以，每个小团队是会抢分量的，不是打架的抢，而是努力把自家艺人剪辑的让主PD不想缩减他的画面，要足够有趣也足够精彩才行。
每期节目拍摄结束，FD们会按照自家艺人可以占据的分量编辑，以这期节目举例，九十分钟节目，MC加两个嘉宾一共九个人，MC只有三到五分钟的额度，嘉宾会多一点，但不会超过十分钟，要是没效果的嘉宾缩减到三分钟都没有也是常事。剩下的要留给景色和衔接镜头和特效，注意，这是单人的，群体的画面是不算在里面的。
一期节目至少三十个小时，有时四十个小时都有，剪辑三五分钟还不简单？不简单！不过这不重要，重要的是这么分配看着很公平，但内里其实很不公平，非常残酷的能者上，庸者下。
一个FD精心剪了五分钟，另一个FD的效果更好笑，却占了十分钟，超额了。在此时，前一个人的那五分钟没后一个人的五分钟出效果，那后者的画面就会从前者的时间里抢夺。判断谁能播出的人就是林亨泽，但他也不会在杨政宇拍的比其他人好的时候，压着不用他。
杨政宇的做法是光明正大的，别人教三五分钟的素材给PD选，小心思也就是多给几条精彩的素材。他不是，他每次都按照十到十五分钟给素材，一给给一两个小时以上的多选，而且还都是前后衔接故事，没法单独剪开的，要播就要十分钟一起播，套路多的不得了。
从这里就能佐证杨政宇所说的，PD最好不要光明正大的和艺人关系好，不然很容易被人说闲话的原因。因为节目播出后艺人占的分量是可以算出来的，同样精准到秒，艺人自己会算，他们的经纪人和公司也会算，有些爱豆的粉丝都会读秒算。
播出的画面能清楚，被编辑掉的画面到底好不好笑却是外人不知道的。这里面带着很多PD的主观色彩，林亨泽是一语定江山的人，但送到他手上的画面却是FD们决定的。关系好的艺人和FD、PD很容易被攻击，偏心。
暂时还只是个AD的温庭筠不用担心这个，但提前养成好习惯是必要的，不过那些说远了，还是说奖金的事情。按照这个标准，跟新人的金泰浩就比较悲剧，因为新人不怎么出画面，要侵占分量都是抢他们的。
“我们不能那么做吗？”温庭筠问金泰浩“不能也学杨政宇前辈，剪十几二十分的连续故事，让林PD不好分开的？”奖金少了是大事！
金泰浩也想，可惜“不行。”伸手让要问问题的温庭筠先听他说完“不是我做不到，而是艺人做不到。你觉得是男朴（朴海真）可以抢刘在时的风头还是女朴（朴诗研）可以？”组里都这么称呼两位朴氏，不是贬低谁，纯粹是方便。
温庭筠突然想到杨政宇的话，脱口而出“没有糟糕的艺人，只有糟糕的制作组。”
金泰浩一愣“他教你的？”抽了口烟，吐烟叹气“这是跟着主MC才有的底气，我们是一整个组，小组有自己的想法也是内部争执，对外还是整组。节目整体风格主MC是定点，大家必须要照顾整体风格，所以刘在时能做的很多，杨政宇也能抢。我们不行，不是艺人的问题，也不是我们的问题，只是风格不符合，就算画面再好也不会用。”
“就算我们拍的再好也不行？”
“不行。”
“两朴都有特色，女朴美貌第一，做事活泛，但节目里即不能凸显她的美貌，也不能在农活时拍她的小聪明，因为团队不需要。男朴比起刺头，性格更稳重些，但我们有金中国不需要另一个稳重，更不需要一个帅气的演员，我们是综艺节目，想看帅哥的自然会去看电视剧。”
金泰
综合一下金泰浩羡慕是真羡慕，嫉妒倒是没必要，反正现在大家在一个组啊。而且大家关系还不错，杨政宇不是搞事情的人，他也不是，未来人家注定成大佬，金泰浩当然不可能提前得罪人。把温庭筠丢过去也是真的想要让温庭筠能学学对方的技巧，那位挺神的。
“说是说刘在时是主MC，但是他要是出不来效果还是会被放置，杨政宇能帮刘在时生抢了快三十分钟的分量，要不是亨泽哥压着，这位估计更凶。”金泰浩看小徒弟的惊讶脸，笑了“干什么，看着他脾气好，觉得不是那样的人？”
温庭筠摇摇头，对方太破三观的言论都说了，真没办法当他是脾气好的人，但确实也不坏就是了，她惊讶的是“我们彼此要抢分量吗？”说好的团队呢？
“这个都不懂？”金泰浩愣了一下，转而想起来“对，之前应该没人教过你，这些书上不会写。”左右看看，周围在准备拍收尾了，对温庭筠说“先去忙，等聚餐的时候告诉你，说来话长。”
点头的温庭筠想走，突然想起来在山上时朴海真说的那个人设的问题，自己没办法解决就问金泰浩要怎么办。金泰浩刚开始还很随意，听到后来眉头皱起来，弄的温庭筠都不敢说了。
“去做你的事情，之后一起跟你讲，这事你别管了。”
“那我去做事了。”
“去吧。”
带着两个没解答的问题去做事的温庭筠，刚开始还想着问题，忙起来就什么都想不起来了。她要去协助道具组收尾，这也是FD必学，必须要清楚的流程，真正成为FD当然不用做，但她要知道别人怎么做的，和要有时间概念，多长时间时候合理范围，多长时间是他们磨洋工。
这一期拍摄彻底结束，温庭筠拖着全身上下哪都疼，胳膊都疼木了的身体，去参加聚餐，酒杯都端不起来。素着一张看着过分年幼的脸，被一群前辈们嘲笑，还有人冲着她感叹，曾几何时他们也是这么凄惨过来啥啥的，听的温庭筠连句累都说不出来。
制作组聚餐一般都选烤肉店，而且常常固定商家，这次聚餐就是上次聚餐的那家烤肉店，离电视台近，装下百八十人也不成问题，关键是便宜！这点很重要！
身体累过了，就要开始累脑子。温庭筠被喝的半熏的金泰浩带到店外，她上次喝醉被男朋友领走的桌椅边，听师傅给她讲，每个行当都有外界不了解，也不会写在任何书本上教给学生的潜规则。
“实时收视率知道吧？”金泰浩叼着烟看温庭筠点头，接着问“奖金是按照收视率发的，也知道吧？”等着小徒弟再点头，笑问她“那你知道，我们为什么要抢分量了吗？”
温庭筠迟疑的开口“分量越多，钱越多？”
“不是分量越多，钱越多，而是分量多更容易抢到钱。”金泰浩对着天空吐出一口烟“做事么，谁都是冲着钱去的，分量和钱挂钩，当然要抢。”
观众看到的收视率和电视台内部的收视率是不一样的，前者看的是是一个数字，后者看的是心电图一样的一排波浪线，精准到节目播出时每一秒的收视率是多少。
一个节目有固定的工资自然会按照收视率发奖金，本身收视率好的节目广告就多，奖金自然也多。但那是给整个节目组的，不是分到各个小团队手上的钱。大家是个大集体没错，可每个人地位和活干的好不好拿到的钱是不一样的。
一期节目通常九十分钟，每两个艺人身后都跟着一个团队，这个团队就是大集体里的小团队。主MC单独，通常一个节目不会只有一个主MC撑场，还会有两三个副手，有些节目组会把副手分到主MC的团队里，有些不会，家族诞生就不会，刘在时的团队是单独的。
判断哪个团队活干的好的标准，就是实时收视率的那张表，艺人出现的那一秒收视率是涨还是跌非常清楚。涨了是涨多少，排名第几，跌了是跌多少，是不是最后一名，都和奖金分配的比率挂钩。
换而言之，分量多的艺人未必能成为占据收视率第一名的人，但分量少基本不可能进入上位圈，观众都看不见人，自然就没多少关注。所以，每个小团队是会抢分量的，不是打架的抢，而是努力把自家艺人剪辑的让主PD不想缩减他的画面，要足够有趣也足够精彩才行。
每期节目拍摄结束，FD们会按照自家艺人可以占据的分量编辑，以这期节目举例，九十分钟节目，MC加两个嘉宾一共九个人，MC只有三到五分钟的额度，嘉宾会多一点，但不会超过十分钟，要是没效果的嘉宾缩减到三分钟都没有也是常事。剩下的要留给景色和衔接镜头和特效，注意，这是单人的，群体的画面是不算在里面的。
一期节目至少三十个小时，有时四十个小时都有，剪辑三五分钟还不简单？不简单！不过这不重要，重要的是这么分配看着很公平，但内里其实很不公平，非常残酷的能者上，庸者下。
一个FD精心剪了五分钟，另一个FD的效果更好笑，却占了十分钟，超额了。在此时，前一个人的那五分钟没后一个人的五分钟出效果，那后者的画面就会从前者的时间里抢夺。判断谁能播出的人就是林亨泽，但他也不会在杨政宇拍的比其他人好的时候，压着不用他。
杨政宇的做法是光明正大的，别人教三五分钟的素材给PD选，小心思也就是多给几条精彩的素材。他不是，他每次都按照十到十五分钟给素材，一给给一两个小时以上的多选，而且还都是前后衔接故事，没法单独剪开的，要播就要十分钟一起播，套路多的不得了。
从这里就能佐证杨政宇所说的，PD最好不要光明正大的和艺人关系好，不然很容易被人说闲话的原因。因为节目播出后艺人占的分量是可以算出来的，同样精准到秒，艺人自己会算，他们的经纪人和公司也会算，有些爱豆的粉丝都会读秒算。
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暂时还只是个AD的温庭筠不用担心这个，但提前养成好习惯是必要的，不过那些说远了，还是说奖金的事情。按照这个标准，跟新人的金泰浩就比较悲剧，因为新人不怎么出画面，要侵占分量都是抢他们的。
“我们不能那么做吗？”温庭筠问金泰浩“不能也学杨政宇前辈，剪十几二十分的连续故事，让林PD不好分开的？”奖金少了是大事！
金泰浩也想，可惜“不行。”伸手让要问问题的温庭筠先听他说完“不是我做不到，而是艺人做不到。你觉得是男朴（朴海真）可以抢刘在时的风头还是女朴（朴诗研）可以？”组里都这么称呼两位朴氏，不是贬低谁，纯粹是方便。
温庭筠突然想到杨政宇的话，脱口而出“没有糟糕的艺人，只有糟糕的制作组。”
金泰浩一愣“他教你的？”抽了口烟，吐烟叹气“这是跟着主MC才有的底气，我们是一整个组，小组有自己的想法也是内部争执，对外还是整组。节目整体风格主MC是定点，大家必须要照顾整体风格，所以刘在时能做的很多，杨政宇也能抢。我们不行，不是艺人的问题，也不是我们的问题，只是风格不符合，就算画面再好也不会用。”
“就算我们拍的再好也不行？”
“不行。”
“两朴都有特色，女朴美貌第一，做事活泛，但节目里即不能凸显她的美貌，也不能在农活时拍她的小聪明，因为团队不需要。男朴比起刺头，性格更稳重些，但我们有金中国不需要另一个稳重，更不需要一个帅气的演员，我们是综艺节目，想看帅哥的自然会去看电视剧。”
金泰
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