仅需0.2元,阅读无广告,小说随意下》充值入口《
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
本文作者的其他小说
小秘书系统-分卷阅读82
。
已经开了几年的会，流程走的特别快。
谁先说，怎么说，大家都很熟悉了。
会议上不仅有影视区块儿的大领导、负责人，还有游戏等其他区块儿的大领导负责人。
经常是影视区块儿的汇报，游戏区块儿的听也听不懂，就坐那儿要么玩儿手机，要么发呆。
最专注的，也不过是当八卦听，或听听人家的工作思路而已。
财务部负责几个区块儿的老大，将财务状况和需要注意的问题汇报完，按理说会议也就结束了。
但这次会议与这个月内其他周例会不太一样的地方，就是会议最后，还有一个议程——确定优秀员工。
于是，大家把各自提名的员工的基本信息，要么以文档的形式，要么以ppt的形式，投到视频互联的大电视的另一侧。
这个环节，各个领导关心的也只是名额不能被其他部门占用了，要极力推自己部门的人去抢。
但虽然如此，抢名额的时候，大家对于竞争对手其实都是完全一无所知的。
比如游戏区块儿的一位领导，提了自己下面的一个‘游戏数值策划’。
对于白萌来说，别说不认识这个人了，就连这个人负责的什么‘游戏数值策划’到底具体做啥的，她都不知道。
于是，会上你就见一个领导介绍和夸奖自己的员工时，其他人全部一脸冷漠。
如此状况，无限重复。
难的是，钟立言最终还要在这些不相干，也没什么可比性的员工中，选出几个拔群的，或者站在公司角度考虑，更需要被激励的出来。
虽然这个过程看起来怪异，但大家早已习惯了每月一次‘听别人夸陌生人’的枯燥环节。
只是，当朱敬一开口后，无聊的会议气氛，突然起了化学反应。
“鞠礼，入职1个月，入职第二天转正，辅助项目组《白扇军师》稳定团队……”他每说一句，众人就挑一次眉，每介绍一个成绩，众人就瞠一次目。
快介绍完的时候，大家已经交头接耳起来。
这小姑娘也有点儿不得了啊，入职一个月，干了这么多事？
回想自己初入职场的时候，别说第一个月，第一年都还处在适应环境，适应节奏的懵逼状态吧？
这么有天分的吗？
那边乔百桐听着，却是越听越心痛。
这么好！这么优秀！
有什么用？！
又不给他用！
更另众领导吃惊的是，朱敬一说完后，原本应该下一个领导继续介绍下一个人的。
可乔百桐却在这时候，针对其他部门的员工鞠礼，做了补充发言：
“是的，这孩子是个好苗子，她写的稿子我见过，文笔虽然还稚嫩了一点，但是思路非常清晰，这个是最重要的。”
说罢，一向只扫门前雪的老领导，居然还苦着脸砸吧了下嘴，明明是夸人，却又露出一副难过的样子。
法务部的领导忍不住戳了戳身边的梁晓彤，“乔老先生都快退休了，不是越来越归隐状态了吗？我听说最近还在自己办公室里抄佛经呢，怎么提拔起其他部门的后辈来了？”
梁晓彤用‘这你就不知道了吧’的眼神，瞟了下法务部领导，笑眯眯一副什么都知道的样子，偏偏还一个字不说，只莫测高深的说了句‘你自己看嘛~’，就不再开口了。
乔百桐开口夸别人部门的员工，已经够令大家心里犯嘀咕了，偏偏居然还不止他一人。
这边话音才落，到江海市办公室参加会议的邱芳，也开了口：
“是的，鞠礼虽然年轻，但脑子活络，做事很有想法，关键是小小年纪居然还有不错的大局观。”
大局观？
这个词会不会有点过了？
坐在邱芳身边的领导皱了皱眉，忍不住有些想笑——刚毕业的小孩儿能有什么大局观？
邱芳你平时八面玲珑，见谁都跟亲人一样就算了，人家行政部的员工竞选优秀员工，你瞎参合什么？
怎么戏这么多？
还……还大局观？哈！
可就在大家质疑邱芳的话时，又一记重锣在众人耳边敲响——居然连白萌都开口了！
谁不知道白萌！
虽然不是怼天怼地的暴脾气，却是个谁都不爱搭理的‘女王’——
公司里出了名的傲慢，眼睛长在脑袋顶上，就算是同级别的领导，如果于她完全无用，她也懒得搭理。
就这么个用鼻孔跟小角色说话，都嫌掉架子的人，居然开口帮一个刚入职的小秘书说话了？
“同意。鞠礼有自己的解决问题的角度和逻辑，这个很难得。我身边许多做了几年的执行制片，也比不上。”
白萌的声音仍然有些凉，她透过大电视看了眼江海市办公室里的朱敬一。
想到鞠礼还托自己帮忙提名，现在看来真是多虑了——朱敬一帮鞠礼争取优秀员工，可积极着呢，哪用的着她。
“……”大办公室里一片安静，不是往常那种众人事不关己各自沉默的安静，而是多半愕然互望，有些觉得新奇的安静。
众位领导有的不屑，觉得这件事并不简单。
有的兴致勃勃很是好奇，倒想看看这个能把这几个硬骨头啃软的小姑娘，到底是有多甜。
也有的虽然觉得这小秘书听起来很不错，但也认定是运气好，或者会来事儿之类的。
一次优秀员工冒头的新人，大家不至于就觉得这年轻人能上天。
但不可否认的是，‘鞠礼’这个名字，第一次在公司最高层会议上，引起了每个人的注意。
他们也许没有那么认同她，甚至有质疑她或者觉得她是靠了什么歪门邪道，但当他们再听到鞠礼这个名字时，却绝对会侧目，要好好正眼去看看她，到底是何方神圣。
几息后，大家忍不住想，这回没有其他人要开口了吧？
再多几个人认可鞠礼，那这哪还是优秀员工筛选会议，都成了鞠礼表彰大会了。
坐在燕京办公室里的柴伟，却挪动了下_0_pi_0_gu，跃跃欲试的开口道：
“鞠——”
只是，他才撅着上下嘴唇，把‘猪’‘鞠’不分的一个单音节吐出来，钟立言就开口打断了他。
低沉有力的男声，浑厚而磁性。
钟立言微微歪在转椅上，左臂撑着头，开口慢条斯理却又掷地有声：
“第一个名额就定了，鞠礼。后面继续。”
到了接近傍晚时分，积累了一天的疲惫，加上也有些饿了，钟立言隐隐开始头疼。
他心烦的想：秘书的工作里，到底包不包括帮老板_0_an_0_mo头部，捏揉太阳穴之类的？
这毕竟也是为老板排忧解难，只是……不过……
……
……
而在2公里外，走进商场开始扫货的鞠礼，完全没时间查看【小秘书系统】，尚不知道自己的身份已经翻了新。
钟老板说让她多买几身衣服，他可以这么说，鞠礼可不会真的这么做。
给人打工非常需要注意‘分寸’，甚至需要时时刻刻提醒自己才行——人是很容易适应环境的，有时候适应，也代表了麻木和不机警。
每个人都本能的倾向于做对自己有利的事，可许多对自己有利的事，都会损害别人的利益。
就比如一个团队里，你少做一点事，别人可能就要多做一点事。
你多加一点薪水，占了这个加薪额度，别人就只能少加，或者补加。
又或者是一个家庭，你不擦地，其他家庭成员就要擦地。
——这些或大或小的利益竞争，其实潜藏四周，无处不在。
而鞠礼，必须要非常谨慎对待这些因为本能而出现的‘趋利陷阱’才行。
比如，今天她买了许多许多衣服，花了钟立言很多很多钱，也许的确得到了不少利益。
可如若让钟立言觉得她喜欢占便宜，为人贪婪的话，只怕她未来的发展就完了。
——所有的趋利本能，背后都可能存在得小利，失大利的危险。
所以她决定买两条裙子，一条特别正式，一条一般正式；
再买两件衬衫，一件纯白色，一件条
已经开了几年的会，流程走的特别快。
谁先说，怎么说，大家都很熟悉了。
会议上不仅有影视区块儿的大领导、负责人，还有游戏等其他区块儿的大领导负责人。
经常是影视区块儿的汇报，游戏区块儿的听也听不懂，就坐那儿要么玩儿手机，要么发呆。
最专注的，也不过是当八卦听，或听听人家的工作思路而已。
财务部负责几个区块儿的老大，将财务状况和需要注意的问题汇报完，按理说会议也就结束了。
但这次会议与这个月内其他周例会不太一样的地方，就是会议最后，还有一个议程——确定优秀员工。
于是，大家把各自提名的员工的基本信息，要么以文档的形式，要么以ppt的形式，投到视频互联的大电视的另一侧。
这个环节，各个领导关心的也只是名额不能被其他部门占用了，要极力推自己部门的人去抢。
但虽然如此，抢名额的时候，大家对于竞争对手其实都是完全一无所知的。
比如游戏区块儿的一位领导，提了自己下面的一个‘游戏数值策划’。
对于白萌来说，别说不认识这个人了，就连这个人负责的什么‘游戏数值策划’到底具体做啥的，她都不知道。
于是，会上你就见一个领导介绍和夸奖自己的员工时，其他人全部一脸冷漠。
如此状况，无限重复。
难的是，钟立言最终还要在这些不相干，也没什么可比性的员工中，选出几个拔群的，或者站在公司角度考虑，更需要被激励的出来。
虽然这个过程看起来怪异，但大家早已习惯了每月一次‘听别人夸陌生人’的枯燥环节。
只是，当朱敬一开口后，无聊的会议气氛，突然起了化学反应。
“鞠礼，入职1个月，入职第二天转正，辅助项目组《白扇军师》稳定团队……”他每说一句，众人就挑一次眉，每介绍一个成绩，众人就瞠一次目。
快介绍完的时候，大家已经交头接耳起来。
这小姑娘也有点儿不得了啊，入职一个月，干了这么多事？
回想自己初入职场的时候，别说第一个月，第一年都还处在适应环境，适应节奏的懵逼状态吧？
这么有天分的吗？
那边乔百桐听着，却是越听越心痛。
这么好！这么优秀！
有什么用？！
又不给他用！
更另众领导吃惊的是，朱敬一说完后，原本应该下一个领导继续介绍下一个人的。
可乔百桐却在这时候，针对其他部门的员工鞠礼，做了补充发言：
“是的，这孩子是个好苗子，她写的稿子我见过，文笔虽然还稚嫩了一点，但是思路非常清晰，这个是最重要的。”
说罢，一向只扫门前雪的老领导，居然还苦着脸砸吧了下嘴，明明是夸人，却又露出一副难过的样子。
法务部的领导忍不住戳了戳身边的梁晓彤，“乔老先生都快退休了，不是越来越归隐状态了吗？我听说最近还在自己办公室里抄佛经呢，怎么提拔起其他部门的后辈来了？”
梁晓彤用‘这你就不知道了吧’的眼神，瞟了下法务部领导，笑眯眯一副什么都知道的样子，偏偏还一个字不说，只莫测高深的说了句‘你自己看嘛~’，就不再开口了。
乔百桐开口夸别人部门的员工，已经够令大家心里犯嘀咕了，偏偏居然还不止他一人。
这边话音才落，到江海市办公室参加会议的邱芳，也开了口：
“是的，鞠礼虽然年轻，但脑子活络，做事很有想法，关键是小小年纪居然还有不错的大局观。”
大局观？
这个词会不会有点过了？
坐在邱芳身边的领导皱了皱眉，忍不住有些想笑——刚毕业的小孩儿能有什么大局观？
邱芳你平时八面玲珑，见谁都跟亲人一样就算了，人家行政部的员工竞选优秀员工，你瞎参合什么？
怎么戏这么多？
还……还大局观？哈！
可就在大家质疑邱芳的话时，又一记重锣在众人耳边敲响——居然连白萌都开口了！
谁不知道白萌！
虽然不是怼天怼地的暴脾气，却是个谁都不爱搭理的‘女王’——
公司里出了名的傲慢，眼睛长在脑袋顶上，就算是同级别的领导，如果于她完全无用，她也懒得搭理。
就这么个用鼻孔跟小角色说话，都嫌掉架子的人，居然开口帮一个刚入职的小秘书说话了？
“同意。鞠礼有自己的解决问题的角度和逻辑，这个很难得。我身边许多做了几年的执行制片，也比不上。”
白萌的声音仍然有些凉，她透过大电视看了眼江海市办公室里的朱敬一。
想到鞠礼还托自己帮忙提名，现在看来真是多虑了——朱敬一帮鞠礼争取优秀员工，可积极着呢，哪用的着她。
“……”大办公室里一片安静，不是往常那种众人事不关己各自沉默的安静，而是多半愕然互望，有些觉得新奇的安静。
众位领导有的不屑，觉得这件事并不简单。
有的兴致勃勃很是好奇，倒想看看这个能把这几个硬骨头啃软的小姑娘，到底是有多甜。
也有的虽然觉得这小秘书听起来很不错，但也认定是运气好，或者会来事儿之类的。
一次优秀员工冒头的新人，大家不至于就觉得这年轻人能上天。
但不可否认的是，‘鞠礼’这个名字，第一次在公司最高层会议上，引起了每个人的注意。
他们也许没有那么认同她，甚至有质疑她或者觉得她是靠了什么歪门邪道，但当他们再听到鞠礼这个名字时，却绝对会侧目，要好好正眼去看看她，到底是何方神圣。
几息后，大家忍不住想，这回没有其他人要开口了吧？
再多几个人认可鞠礼，那这哪还是优秀员工筛选会议，都成了鞠礼表彰大会了。
坐在燕京办公室里的柴伟，却挪动了下_0_pi_0_gu，跃跃欲试的开口道：
“鞠——”
只是，他才撅着上下嘴唇，把‘猪’‘鞠’不分的一个单音节吐出来，钟立言就开口打断了他。
低沉有力的男声，浑厚而磁性。
钟立言微微歪在转椅上，左臂撑着头，开口慢条斯理却又掷地有声：
“第一个名额就定了，鞠礼。后面继续。”
到了接近傍晚时分，积累了一天的疲惫，加上也有些饿了，钟立言隐隐开始头疼。
他心烦的想：秘书的工作里，到底包不包括帮老板_0_an_0_mo头部，捏揉太阳穴之类的？
这毕竟也是为老板排忧解难，只是……不过……
……
……
而在2公里外，走进商场开始扫货的鞠礼，完全没时间查看【小秘书系统】，尚不知道自己的身份已经翻了新。
钟老板说让她多买几身衣服，他可以这么说，鞠礼可不会真的这么做。
给人打工非常需要注意‘分寸’，甚至需要时时刻刻提醒自己才行——人是很容易适应环境的，有时候适应，也代表了麻木和不机警。
每个人都本能的倾向于做对自己有利的事，可许多对自己有利的事，都会损害别人的利益。
就比如一个团队里，你少做一点事，别人可能就要多做一点事。
你多加一点薪水，占了这个加薪额度，别人就只能少加，或者补加。
又或者是一个家庭，你不擦地，其他家庭成员就要擦地。
——这些或大或小的利益竞争，其实潜藏四周，无处不在。
而鞠礼，必须要非常谨慎对待这些因为本能而出现的‘趋利陷阱’才行。
比如，今天她买了许多许多衣服，花了钟立言很多很多钱，也许的确得到了不少利益。
可如若让钟立言觉得她喜欢占便宜，为人贪婪的话，只怕她未来的发展就完了。
——所有的趋利本能，背后都可能存在得小利，失大利的危险。
所以她决定买两条裙子，一条特别正式，一条一般正式；
再买两件衬衫，一件纯白色，一件条
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
仅需0.2元,阅读无广告,小说随意下》充值入口《