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小秘书系统-分卷阅读223

事的行政助理。
  也就是衣食住行和各种与他相关的大小事,她能干的,有时候干的,都要干。
  另一方面,他也将她当成公司管理的骨干精英在培养。
  逐渐的,他开始在做一些不那么艰涩难懂的工作,及决策时,会将她按在身边辅助。
  让她一边协助他工作,一边跟他学习一个公司管理所需具备的能力。
  这可就不仅仅是行政总助,或者秘书的工作了。
  这是真正的一家企业大总管,所需要的技能。
  任重道远,道阻且艰。
  ……
  因为公司偶尔会投资一下其他公司的影视或游戏项目,董办那边最近提交了好几个项目,钟立言在一个一个的看,寻找是否有值得投资的项目。
  鞠礼跟着做报表,做统计,做分析,做的整个人要崩溃。
  以前她一直觉得自己数学很好,理科逻辑不错。
  可经历这一切后,她忍不住质问自己,到底哪里来的自信。
  忙碌中的她,眼中耳中脑中只有工作。
  钟立言站在她办公桌对面,盯着她看了一会儿。
  见她忙的连自己站在这儿都没注意到,而他仍有一些重要工作需要交给她去执行。
  想了想,便转头回到自己办公室,拨通了人事副总ann的电话。
  鞠礼桌上的座机_0_ling_0_sheng响起的时候,她正跟‘账目分析’争斗不休,觉得自己需要去跟财务部的小哥哥小姐姐们求求经。
  接起电话,脑中都还思索着那些数据,到底代表着什么。
  “喂?”她有些走神的应道。
  “鞠礼,你现在有空吗?”来电话的是专门负责招聘的人事总监梁晓彤。
  “啊,梁总?有什么事吗?”鞠礼听出对方声音,整理了下思绪。
  她现在手里一堆活,到底算是有空,还是没空?
  “你过来我办公室一下吧,是好事。”梁晓彤笑着道。
  从鞠礼的话中,她就听出来,小秘书是有很多事,但绝对没有急事。
  “……好的。”鞠礼看了看自己桌上放着的文件,和电脑屏幕上亮着的表格,依依不舍的站起身,朝着人事部办公区走去。
  ……
  而在鞠礼移步大办公室另一边,去找梁晓彤时。
  鞠靖正坐在洛紫薇的车上。
  汽车缓缓驶入香港广场地下_0_che_0_ku,目的地正是公司总部38楼。
  ……
  当鞠礼穿过办公区,走向梁晓彤办公室时。
  在附近办公的hr同事们、隔壁区域的行政同事们,都警醒了起来。
  根据他们的观察,每次鞠礼过来,不是加薪,就是升职。
  今天不会又……
  这才升职加薪没几天吧?
  大家都是坐地铁上班,怎么偏偏鞠秘书坐飞机?
  不过,这次众人猜错了,梁晓彤此次喊她并不为加薪。
  鞠礼来时的路上,就进行了合理推测。
  最近没有做什么特别出彩的事,在剧组里解决【保护外聘制片人】任务,不足以推动自己的职场状况发生变化。
  只有任务奖励中的‘愚蠢的下属’这个了,而且梁晓彤又是全权负责招聘事宜的领导。
  此行原因,不做他想。
  推开门走进梁晓彤的办公室。
  虽然这里不如钟老板的大办公室风景好,也小好几倍,但落地窗面向新天地方向,也别有一种江海风情尽收眼底。
  窗明几净,被布置成浅黄色调,办公桌后后小书柜。
  办公桌前除了两个给访客坐的椅子外,后面还有一个可躺一人的沙发,中午甚至可以关起门来在沙发上午睡。
  鞠礼心里感叹,自己想要而未得到的东西仍很多,将来的路还很长。
  梁晓彤捕捉到她的目光,便笑着道:
  “沙发是之前剧组里的道具,杀青后我们的仓库满了,这东西没处放,就被我抢来了。”
  “真好~”她感慨一声,转头问:“梁总找我有事?”
  “夫人坐~最近工作很忙吧?”梁晓彤挑着眉,笑容一如既往有温度。
  连称呼都随了鞠礼的朋友们,喊她外号‘夫人’,完全是要跟她拉近关系的做派。
  “是挺忙的,刚才还在焦头烂额呢。”她想说自己废寝忘食、头悬梁锥刺股,以彰显她的忙碌状况。
  但考虑到自己人设一向理性自持,便只矜持的用了一个非常低调的成语。
  “老板刚才专门给我打电话,要我帮你招聘一个新人。”梁晓彤笑容变淡些,表情多了些专业和郑重:
  “是这样的~公司最近刚招聘了一批新人,我这边规划里暂时没有安排总裁办的需求。”
  人力资源部门负责招聘这一块儿,也有kpi和支出预算——招多少人,出多少钱都有任务和规划。
  每个部门需要增员,都要先向上级、hr部门和老板申请,只有层层申请通过了,hr部门才会开始招聘。
  而对于一年的招聘名额和支出,hr也是要提前做好预算工作的。
  如果超出预算,即便这个任务是老板亲自下达的,对于hr来说也有‘未能提前做好规划工作’的嫌疑。
  梁晓彤停顿了下,才继续道:
  “而且现在对外招聘的话,估计要一个月左右,才可能招到人。等到候选人正式入职投入工作,可能又要个把月。”
  鞠礼坐直身体,一副愿听其详的样子。
  梁晓彤抿了抿唇,心道小秘书是越来越有派头了。
  鞠礼这个能不说话的时候就不说话的样子,是不是有点儿像老板啊?
  “所以,你看能不能这样?”梁晓彤一边说,一边观察着鞠礼的表情:
  “正好创作部ip采购岗,有一个员工,是从投资顾问公司跳槽过来的。且刚读完mba,非常优秀。她入职后,本身才能跟采购这块儿有些不契合,我想了想,倒很适合辅助你做工作。”
  “……”鞠礼但笑不语。
  梁晓彤发现,小秘书就没有什么多余的表情。
  这个表情管理,会不会做的太无懈可击了?
  “我把她叫过来,给你看看,如果合适,先把她调到总裁办,立即帮你打下手,你觉得怎么样?”梁晓彤深吸一口气,见鞠礼一直不接话,只好一句一句的把话越说越透。
  鞠礼目光灼灼望着她,想了想,才道:
  “既然这个月总编办招聘新人,会打破梁总的预算规划,那我就见一见吧。”
  她这话说的很明白,意思就是:
  我是为了帮你,才见这个人。
  若不是为了帮你,就一定会外部招聘一个最和我心意的,而不是见一个你随随便便塞过来的不知道什么状况的人。
  而且,无论梁晓彤话说的多漂亮,也掩不住真相——
  她说的这个员工,如果真的很优秀,ip采购岗就算不合适,也早被其他部门的领导带走了。
  之所以明明不合适做ip采购,现在仍在那儿占着坑,无非是因为这人有问题,无处安放。
  梁晓彤就是希望她能接盘,这样招聘进来的不合适的员工,就不需要被辞退了。
  毕竟,招聘成本和开除员工的成本,都是要梁晓彤承担的。
  如果这名员工已经转正,再开除就要发放赔偿金,成本会更高。
  而不开除,一直放在个不合适的位置上,会造成该部门领导不满意,觉得hr工作不合格。
  梁晓彤仍要承担后果。
  为了不承担后果,又显得hr有能力、有办法,梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。
  说一千道一万,这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花,也还是个坑。
  鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。
  帮忙就是帮忙,接盘就是接盘——
  这事儿如果成了,明摆着是她帮了梁晓彤的忙。
  明明白白,别想混淆是非。
  其实鞠礼倒不挑人,只要这个员工能跑腿,会用各种office软件,就比没有强。
  梁晓彤能立即调个人过来给她使唤,她也愿意感谢对方。
  但她必须让梁晓彤明白,自己不是个傻子。
  对方又想让她接盘,又想让她反过来感
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