仅需0.2元,阅读无广告,小说随意下》充值入口《
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
攻心攻肉格子间-分卷阅读2
这个，很快弄得满头灰满身汗。
“我来帮你吧。”一个清澈的声音如恰到好处的背景音乐般响起。我回头一看，是个清秀干净的男生，不服帖的短发满头乱翘，在他头顶一晃一晃地招摇。
“啊，你好，我叫王小圈，请多关照。”
“我叫点点，也是实习生。不要客气。”
“那谢谢你啦。”我说。
10分钟后，我的电脑、电话被收拾得整整齐齐干干净净。我猜这个人大概有一点点小洁癖，否则无法理解他为什么把我的电源线都一束一束地扎好还不够，又用胶带纸固定在桌板下方，固定的路线横平竖直，没有斜线。
收拾妥当，我开始认真打量这个办公室。这里隆隆统统一大间，最外面是客服，方便他们郁闷的时候开窗抽烟。最里面是设计，他们需要安静不受打扰。中间是策划，方便他们在设计和客服之间窜来窜去。我在中间的中间，对面是昨天面试的两个人，胖子叫大海，瘦子叫小江。其实胖子才是瘦子的主管，但是昨天我没有猜错，因为并不是所有主管都有话语权。
由于被告知大海和小江今天要一起赶一个进度，没空理会新人，所以我现在最主要地工作是安_0_jing_0_zuo着，去洗手间以及中午去一趟食堂。目前我能获得最大信息量的就是吃饭的闲谈，策划组9个人座成两堆儿，小江和大海还不坐在一起。“我要坐到哪里呢？”我犹豫了，两堆人都没有理我。想起白天的凶险的茶杯盖，我决定说胃口不好不吃饭，带了一盒酸奶离开食堂。从现在开始到明天吃饭时间，我还有一天可以考虑要坐到哪里。
对了，这个下午都没有人理我。
慢慢熬到下午，在我无聊到快要睡着时，胖子大海发来了即时讯息：
“昨天我们对你的面试表现有一点争议，但我觉得你对快消类商品的见解很贴合当下，希望你好好努力。今天先熟悉环境，明天会给你安排学习内容。”
柯南告诉我们，任何声音、文字、对话、眼神都是信息量。有些人木呆呆的接收不到，所谓的不会看颜色，而有些人接收到了不会分析，所谓的看走眼。
我觉得这话透着点奇怪，但也说不出哪里不对，现在手头信息量实在太少，迫切小心试探一下。于是我给直接主管小江发了讯息：“请问我现在要做什么吗？”
小江十五分钟后才回复，简洁明了两个字：“不用。”
虽然只有两个字，还是给了我丰富而有效的信息反馈。首先，大海是小江的主管，而小江是我的直接主管。作为直接主管的小江今天没有联系我，作为间接主管的大海却主动给我发没什么实际内容的“欢迎简讯”。今天小江今天忙得脚不沾地，而大海却比较闲。两个人做的项目，大海却完全没有帮忙的样子。在这家“做事”还是“做人”导向不明的企业里，只能说明一点：大海没有办法插手小江的工作。不会做，或是不愿做。不会做，说明技 术不行，不愿做，说明关系不行。
我又翻出聊天记录看了下大海发给我的“欢迎简讯”，本着对大海智商的信任，我坚信凡是接收到的信息必然有其存在的意义。我发现，那条简讯的关键词：“争议”、“但”、“我”。翻译下潜台词就是：“小江不喜欢你，是我留下的你。”
一个主管要对一个实习生实行拉拢策略？我嗅到了一丝不寻常的信息。
除非主管处于某种弱势，他迫切需要支持的力量，哪怕只是一个聊胜于无充话费送的新手。
或许上午那个按钮，并不只是按钮的问题。今天被我蒙混过关了，明天还是逃不掉选择。如果我不在两者之间做出明确的判断，我将得不到任何人的支持，如孤魂野鬼一般没有投靠，等实习期后闪人。第二天该怎么办，我已经做出了决定。
大海是老大，但是小江是强者。我喜欢抱强者的大腿。
------------
3 微妙气氛
大海，是满嘴跑火车的人。话多，但是我总猜不透真假。
一般情况下，办公室里我们需要听领导的话。但是领导往往不会说实话，有时候他说的话，当大风吹过也就罢了，要是真心听了，恐怕会有不良后果。大海就是这样的领导。
领导不说实话有几个钟情况：
一是他知道实话很龌龊，他不想说。所以他说假话，做的却是反方向的事情。这时候你要做的，就是帮他说出来，一定要显示出这是你自己的观点。然后领导勉为其难接受。将来要是捅了篓子，领导也可以拿你当黑锅使。别看不起黑锅，帮领导背一次黑锅，可是比拍十次马屁都中用。
二是他不知道自己的话会不会被众人接受，他不敢说。他的话或者被人质疑，或者一说出来自己就会被打成筛子。所以这时候你要站出来把领导的实话说出来。然后等着自己被众人削到扁，不担心，领导会替你来收尸的。替领导挡枪也是一份苦劳，都会被领情的。
三是他说的话不符合领导的身份，他不屑于说。你当喽喽帮他说了，基本上就跟表忠心
“我是你的人”没什么两样了。例如《红楼梦》里探春跟一个奴才王宝善加的起了冲突，她对众丫头说：”你看她这张嘴，难道还要我跟她去对嘴对舌不成？“她是小姐，这种事情自然不屑于做，所以后来大丫头侍书就出去帮她掐架了。这种事情风险比较小，不怕被人骂，算是个人人爱做的差事，所以可能会有很多小弟抢着做。如果你是小弟的小弟，那就不要和小弟中的大哥抢这差事。免得遭人嫉恨。
为了判断领导说的是不是实话，我需要了解很多背景信息。于是上班的第二天，我通过一个娇滴滴嗲兮兮的秘书美眉了解到了公司的概貌。
公司的运作是这样的，业务部门主要人员就是客服、设计、策划三大块。没事干的时候就是一盘散沙，大家都游离状态。公司的业务一般是大单子，一个单子短则几个月，长则一年多。一旦有了单子，业务的老大会从自己手下拎几个牵头儿的人出来，官方名字是：总监，负责一个单子的执行。总监岗位有点像《盗墓笔记》里夹喇嘛的喇嘛头儿。比如大海，就是我们项目的产品总监。
然后总监就开始夹喇嘛了。他从游离态的员工里挑出自己想要的人，组成一个临时性的团队。
公司里大概有这样二三十个团队，大的二十多个人，小的四五个人，也有很牛逼的总监自己一个人做一个项目的，当然这种传奇人物可遇而不可求。
团队中包括之前说的三种人：客服、设计、策划。小团队里面客服、设计、策划各一人，都要能独当一面，大家同进同退，感情一般比较好。大团队就鱼龙混杂了。我运气非常好，一开始进的是公司最大的团队。新人嘛，多我一个不多，少我一个不少，大团队里历练历练，也方便有人带。
这三大岗位中最核心的岗位叫策划，有些公司叫创意，都是一个意思，负责用脑袋想点子出来，然后一步步去实现。绞尽脑汁这个词简直就是他们工作的真实写照。所以他们的办公桌是最大的，椅子是最大的，休息室的床位是最多的，压力也是最大的，加班也是最多的，当然，相应的，奖金也是最大的。
但是脾气最大的岗位，绝对是设计。因为他们有专业技能，多半是学画画的出身，也有学建模的，学视频制作的，负责把策划的理念用比较直观的方式展示出来。设计的同事非常好认出来，头发长长的或者光头的，不修边幅或者太修边幅的，嗓门太大或者嗓门蚊子一样的，女人很女人，男人也很女人的，差不多就是设计了。
最后来说说客服，听上去是不是很怂？其实在这个公司呢，客
“我来帮你吧。”一个清澈的声音如恰到好处的背景音乐般响起。我回头一看，是个清秀干净的男生，不服帖的短发满头乱翘，在他头顶一晃一晃地招摇。
“啊，你好，我叫王小圈，请多关照。”
“我叫点点，也是实习生。不要客气。”
“那谢谢你啦。”我说。
10分钟后，我的电脑、电话被收拾得整整齐齐干干净净。我猜这个人大概有一点点小洁癖，否则无法理解他为什么把我的电源线都一束一束地扎好还不够，又用胶带纸固定在桌板下方，固定的路线横平竖直，没有斜线。
收拾妥当，我开始认真打量这个办公室。这里隆隆统统一大间，最外面是客服，方便他们郁闷的时候开窗抽烟。最里面是设计，他们需要安静不受打扰。中间是策划，方便他们在设计和客服之间窜来窜去。我在中间的中间，对面是昨天面试的两个人，胖子叫大海，瘦子叫小江。其实胖子才是瘦子的主管，但是昨天我没有猜错，因为并不是所有主管都有话语权。
由于被告知大海和小江今天要一起赶一个进度，没空理会新人，所以我现在最主要地工作是安_0_jing_0_zuo着，去洗手间以及中午去一趟食堂。目前我能获得最大信息量的就是吃饭的闲谈，策划组9个人座成两堆儿，小江和大海还不坐在一起。“我要坐到哪里呢？”我犹豫了，两堆人都没有理我。想起白天的凶险的茶杯盖，我决定说胃口不好不吃饭，带了一盒酸奶离开食堂。从现在开始到明天吃饭时间，我还有一天可以考虑要坐到哪里。
对了，这个下午都没有人理我。
慢慢熬到下午，在我无聊到快要睡着时，胖子大海发来了即时讯息：
“昨天我们对你的面试表现有一点争议，但我觉得你对快消类商品的见解很贴合当下，希望你好好努力。今天先熟悉环境，明天会给你安排学习内容。”
柯南告诉我们，任何声音、文字、对话、眼神都是信息量。有些人木呆呆的接收不到，所谓的不会看颜色，而有些人接收到了不会分析，所谓的看走眼。
我觉得这话透着点奇怪，但也说不出哪里不对，现在手头信息量实在太少，迫切小心试探一下。于是我给直接主管小江发了讯息：“请问我现在要做什么吗？”
小江十五分钟后才回复，简洁明了两个字：“不用。”
虽然只有两个字，还是给了我丰富而有效的信息反馈。首先，大海是小江的主管，而小江是我的直接主管。作为直接主管的小江今天没有联系我，作为间接主管的大海却主动给我发没什么实际内容的“欢迎简讯”。今天小江今天忙得脚不沾地，而大海却比较闲。两个人做的项目，大海却完全没有帮忙的样子。在这家“做事”还是“做人”导向不明的企业里，只能说明一点：大海没有办法插手小江的工作。不会做，或是不愿做。不会做，说明技 术不行，不愿做，说明关系不行。
我又翻出聊天记录看了下大海发给我的“欢迎简讯”，本着对大海智商的信任，我坚信凡是接收到的信息必然有其存在的意义。我发现，那条简讯的关键词：“争议”、“但”、“我”。翻译下潜台词就是：“小江不喜欢你，是我留下的你。”
一个主管要对一个实习生实行拉拢策略？我嗅到了一丝不寻常的信息。
除非主管处于某种弱势，他迫切需要支持的力量，哪怕只是一个聊胜于无充话费送的新手。
或许上午那个按钮，并不只是按钮的问题。今天被我蒙混过关了，明天还是逃不掉选择。如果我不在两者之间做出明确的判断，我将得不到任何人的支持，如孤魂野鬼一般没有投靠，等实习期后闪人。第二天该怎么办，我已经做出了决定。
大海是老大，但是小江是强者。我喜欢抱强者的大腿。
------------
3 微妙气氛
大海，是满嘴跑火车的人。话多，但是我总猜不透真假。
一般情况下，办公室里我们需要听领导的话。但是领导往往不会说实话，有时候他说的话，当大风吹过也就罢了，要是真心听了，恐怕会有不良后果。大海就是这样的领导。
领导不说实话有几个钟情况：
一是他知道实话很龌龊，他不想说。所以他说假话，做的却是反方向的事情。这时候你要做的，就是帮他说出来，一定要显示出这是你自己的观点。然后领导勉为其难接受。将来要是捅了篓子，领导也可以拿你当黑锅使。别看不起黑锅，帮领导背一次黑锅，可是比拍十次马屁都中用。
二是他不知道自己的话会不会被众人接受，他不敢说。他的话或者被人质疑，或者一说出来自己就会被打成筛子。所以这时候你要站出来把领导的实话说出来。然后等着自己被众人削到扁，不担心，领导会替你来收尸的。替领导挡枪也是一份苦劳，都会被领情的。
三是他说的话不符合领导的身份，他不屑于说。你当喽喽帮他说了，基本上就跟表忠心
“我是你的人”没什么两样了。例如《红楼梦》里探春跟一个奴才王宝善加的起了冲突，她对众丫头说：”你看她这张嘴，难道还要我跟她去对嘴对舌不成？“她是小姐，这种事情自然不屑于做，所以后来大丫头侍书就出去帮她掐架了。这种事情风险比较小，不怕被人骂，算是个人人爱做的差事，所以可能会有很多小弟抢着做。如果你是小弟的小弟，那就不要和小弟中的大哥抢这差事。免得遭人嫉恨。
为了判断领导说的是不是实话，我需要了解很多背景信息。于是上班的第二天，我通过一个娇滴滴嗲兮兮的秘书美眉了解到了公司的概貌。
公司的运作是这样的，业务部门主要人员就是客服、设计、策划三大块。没事干的时候就是一盘散沙，大家都游离状态。公司的业务一般是大单子，一个单子短则几个月，长则一年多。一旦有了单子，业务的老大会从自己手下拎几个牵头儿的人出来，官方名字是：总监，负责一个单子的执行。总监岗位有点像《盗墓笔记》里夹喇嘛的喇嘛头儿。比如大海，就是我们项目的产品总监。
然后总监就开始夹喇嘛了。他从游离态的员工里挑出自己想要的人，组成一个临时性的团队。
公司里大概有这样二三十个团队，大的二十多个人，小的四五个人，也有很牛逼的总监自己一个人做一个项目的，当然这种传奇人物可遇而不可求。
团队中包括之前说的三种人：客服、设计、策划。小团队里面客服、设计、策划各一人，都要能独当一面，大家同进同退，感情一般比较好。大团队就鱼龙混杂了。我运气非常好，一开始进的是公司最大的团队。新人嘛，多我一个不多，少我一个不少，大团队里历练历练，也方便有人带。
这三大岗位中最核心的岗位叫策划，有些公司叫创意，都是一个意思，负责用脑袋想点子出来，然后一步步去实现。绞尽脑汁这个词简直就是他们工作的真实写照。所以他们的办公桌是最大的，椅子是最大的，休息室的床位是最多的，压力也是最大的，加班也是最多的，当然，相应的，奖金也是最大的。
但是脾气最大的岗位，绝对是设计。因为他们有专业技能，多半是学画画的出身，也有学建模的，学视频制作的，负责把策划的理念用比较直观的方式展示出来。设计的同事非常好认出来，头发长长的或者光头的，不修边幅或者太修边幅的，嗓门太大或者嗓门蚊子一样的，女人很女人，男人也很女人的，差不多就是设计了。
最后来说说客服，听上去是不是很怂？其实在这个公司呢，客
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
梯子推荐！Ins、推特、脸书想上就上点击进入
仅需0.2元,阅读无广告,小说随意下》充值入口《