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攻心攻肉格子间-分卷阅读31

知道那天女王回家后如何,只是从那以后,她准点下班的次数越来越多,而我也能沾光偷懒不少。虽然偷懒下来的时候并没有用来干正事儿或者赚钱。

同时,我和点点的存款增值由于我的不积极态度,迅速失去了上升的冲劲儿。

点点原本还是保持私活的进度,不过在一次常规体检中,被医生认定腰椎骨质增生后,就跟我一样无奈地选择堕落。没有私活儿的话,当时我们两个的收入是12k,房租2k,公司包三餐下胡吃海喝休闲娱乐2k,水电生活用品及其他2k,每个月攒钱从16k跌到6k,一年就是6万,十年能攒个首付。

这时候我们得到了一个发横财的机会。

简单说,就是某甲方公司,叫它为DD好了。DD公司购买了我们公司的服务,是一笔相当大的单子,持续合作两年,目前刚刚合作了第一年。由于部分业务是根据广告效果付款的,所以这个业务是年底结款。结款的时候,dd的人表示自己快倒闭了,要钱没有,要命一条。

作为DD的债主,我们当然不希望它倒闭,同时也不希望自己白做苦力。所以,我们英明神武的大老板就去跟DD谈判了。大老板发现,DD其实只是广告业务的转包方,不是事主。DD接到一个超级大单子,把单子中的其中一款切给我们做,但这个大单子的款也是后付的。简言之,dd是个资金链断裂将要断供的二房东。

大老板一不做二不休,就说干脆我出一笔钱,把整个单子的代理权买下来,我们来做全部,DD把他的甲方给他的广告费全部给我们。这相当于我们出一笔钱把房子连贷款一起买下来,这样DD有了一笔救命的流动资金,而我们也会在广告出来后收到更多的货款。

DD和大老板就这样愉快地决定了。

消息传来大家都沸腾了。因为这次我们越过了一个中间商,拿到钱会多很多,利润率高了,分到手的奖金也多。大家都为这个项目红了眼。传说各路人马都去光头那里探口风了。我们也撺掇阿飞去搞这个项目,可是但求无过的阿飞虽然难得不在天上飞,却对此并不感冒。他说项目大风险也大,而且是个半拉子项目,在在别人做过的基础上修改,比自己做一个新项目麻烦得多,很不乐意的样子。

点点比我还着急,一个劲地撺掇女王去找阿飞。大海都跑阿飞办公室好几趟了,女王还是那副懒懒的神情,一点儿没动静的样子。不过也可以理解,她快生孩子了,这个时候搞项目的确不太合适。下班后,女王拖着微微隆起的小肚子缓缓起身。她站在我背后,手搭在我的肩颈住,在我肌肉最酸痛的地方按了下去。我顿时感到一阵酸麻,她悠悠念道:“你要辛苦了啊。”然后慢慢走向电梯间。她现在怀孕不吃外食,没有带包说明没下班,这时候出去,难不成去楼下吸汽车尾气散步?

我果然又二了。女王最牛逼之处就在于她按常理推断他人出牌,自己却不按常理出牌。

女王回来的时候,我和点点已经吃光了一顿外卖韩国烤肉铜盘烧,正忙着下《绝望主妇》。没错,请不要意外。看在我们曾经在公司吃火锅的份上,办公室吃铜盘真的不算什么。我只想说我们吃了很久,女王也是很久才下来。她看着我,表情似笑非笑,颇有点悲天悯人的意味。我已经习惯不去思考大神的思维,反正我一思考,女王就发笑。不过处于没话找话说,我还是礼节性问了句:“干嘛去了?”

女王想了半日,歪着头捋着头发,说:“我帮了你一个大忙。将来,你不知道该怎么谢谢我呢。”

不想说就不说,卖什么关子装上帝,我扭头啃附赠的餐后水果,没有理她。

女王拎着包,婷婷袅袅回去了,临走还顺了我两颗小番茄。

不出两周,公司发邮件说,要运营那个从DD公司那儿打折买下来的超级大项目。这不是重点,重点是,邮件表示,公司现有的结构不适合这种超级大项目的运作,要求所有公共资源合并到成一个公用组。面临合并的是三个部门的资源:技术安全与维护、个人办公资源(文具、耗材、出差费用)、广告采购、数据分析。

个人办公资源,由原各个项目组的行政组成一个新的大公共职能组——行政2部。

技术安全与维护,由原各个项目组的后台程序,组成一个公共职能组——IT2部。

广告采购于数据分析,由原各个项目组的市场部组成,即公共职能组——大市场部。

其他创意、策划、客服人员仍归属原项目组。

中午紧接着第二封人事变动邮件,详细命名了人员变动的名单,以及各个公共职能组的负责人名单。大市场部市场总监——女王大人。

我这才明白那天晚上,在我和点点欢乐地蘸辣酱吃铜盘烤肉的时候,女王做了什么。

注意:以下动作风险极高,失手非死即残,普通观众请勿模仿。

女王没有下楼,而是上了楼。楼上是大boss光头的办公室。她找光头讨论了合并市场部以及合并后自己做市场部总监的可能。

越级求官,非艺高人胆大者不能为。越级沟通已经是犯了大忌,而越级求官,更是大忌中的战斗忌。

为什么作为一个老手,在这个时候,敢于犯这种大忌?

我细细一想,不得不拍案叫绝。

首先,女王进公司的时候,她和大boss光头一定是有过某种关于企业架构的讨论的。包括她单挑项目组四巨头,借调小江,找外包招实习生做标准化数据库,都是基于这个讨论的结果。公司希望建立统一的数据库,有统一的广告采购计划,提高广告采购的议价能力,进而降低采购成本。让她先屈居于光头之下,也是为了找个最大的项目测试她的能力,同时测试她数据库的可行性。

另一方面,现在数据库架构基本完成,bug基本改完,项目平稳运行中,符合她跟大boss当初的预期。考虑到她怀孕,阿飞那边以孕妇不能怀孕为由,开始架空她的职权。女王做的事情是总部的授意,跟阿飞的项目关系不大,如果架空女王,她作为中层管理的分红会降低,阿飞自己的分红就会多一点。所以那段时间木鱼走后,我和点点、女王三个人都没怎么忙碌。我大病初愈,还傻乎乎觉得挺闲的挺开心的呢,女王却已经嗅到了不寻常的气息。

再加上木鱼的离开,让女王觉得挺失望,手下没了人,我又不是个好控制的。女王就认为已经到了可以调整公司架构的程度。需要说明的是,这些都是基于她来公司前,跟光头已经达成的共识。这个共识很有可能是非常秘密的,秘密到光头自己都不觉得有多重要。然后女王就开始了越级求官的工作。

为什么说在这里越级求官的大忌可以犯呢?

1、和越级上司久有共识。不论这个共识是秘密的开始公开的。

2、不会伤害到直接上司。女王不是灭了阿飞自己做阿飞,而是独立一个部门出来,自己和阿飞平级。

3、这个举动有利于越级上司的利益,以及全公司的利益。

就这样,女王赶在产假前,安安稳稳把这件大事办了。

我和点点作为她的直接下属,也顺理成为大市场部的一员,摆脱了阿飞、大海的掌控。当时我觉得这样就很不错。完全没有意识到这样的变化对我在公司的话语权而言,发生了什么。

我们知道,每个公司里总有一些红人。有些人因为背后有人,所以特别活跃,众人也不敢触犯他们。有些人如小江,因为工作能力高超备受尊敬,就算偶尔脾气犯二也不会有什么严重后果,有些人如女王,主要凭着情商在混。但是
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