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攻心攻肉格子间-分卷阅读52
没错，并不是只有闯祸了的才叫做事故——涉及到不靠谱的人，并不是只有一个。首先甲方看场子的人跟我们提前确认了效果图，但是他当天没有到场，导致施工方没有看到最终的效果图。按照规矩，甲方乙方必须要有人到场确认的。因为甲方经理自己也有错误，所以他非常明智地选择了不对自家领导上报这个事儿，免得野火烧到自己身上。但是他又很不爽被我们吓了一道，所以他非官方的形式跟我们的boss光头吐槽了下这个事儿，敲打敲打巴扬。
我都能想象他是怎么说的：“年轻人，不怪他们，你也不要苛责。以后多注意就行啦。”反正光头绝对是不会把这个事情捅出去给甲方老大知道的，
于是巴扬就被光头叫过去了，应该是教训了几句，装孙子的巴扬攒满了怒气值下楼就是把全组人一顿削，现在削完了单独留下阿花。阿花可怜兮兮坐在椅子上紧张地玩手指，巴扬自己倒是拿了杯子一脸淡定地出来倒咖啡了。
“果然舍不得骂啊！”我想。
不过我又错了，他只是在技能冷却而已。巴扬把咖啡杯往桌子上一放，靠着黑板，脸色就变了。阿花坐在椅子上，大概是觉得领导坐着自己站着不合适，挣扎着要站起来以示敬意，却被巴扬一把按下，继续教训。
公司里一件事儿往往有很多人合作完成。但是总有搞砸的事儿，总有要承担的人。每每到了时候追究责任的时候，就成了一场《罗生门》大戏的上演时刻。
为什么薄荷绿的慕斯泡沫云朵会变成红色的？关于这个问题，我听到不下三个版本。根据阿花的版本是这样的：他确定他提交给小美的东西绝对是正确无误的，excel文档还在他的电脑上，文档的建立日期，和修改版本都是清清楚楚的。为此他还打印了一份攥在手里，就像带着一块自以为是的丹书铁券去开巴扬的□□会。
但是我个人以为，这并顶多让他避免承担主要责任，而不是没有责任。作为现场装置的设置者，他没有在工人上第一颜色的时候站在旁边确认，就是一个监督不严之罪。巴扬看着阿花手里的打印稿更加来气，一副恨铁不成钢的样子，直接夺过稿子就甩到阿花脸上。哎呀，大哥，人身攻击不好吧！我明显觉察到巴扬甩阿花一脸文稿的时候，路过打水的mm脚步都停了一下，窃听和偷窥果然是人类共有的爱好。
接下来我们来听听小美的版本：小美说她就是接了阿花的excel，然后_0_fu_0_zhi粘贴到总文档的文件夹里，其他神马事情都没做，打印出来，交给装置安装的外包商。巴扬对小美倒是很客气，那种八竿子打不着的亲戚突然有一天上门拜访的客气和疏离。巴扬站在小美的电脑边上操作了一下，小美整个人顺势贴在巴扬身上，就像生出来的时候就长在一起似的。巴扬躲一步，小美进一步，躲一步进一步，最后以巴扬踩翻小美的垃圾桶告终。替无辜的垃圾桶点一根蜡烛。
大概是觉得自己人都算是涉案人，不太信得过，巴扬直起腰来跟我挥挥手：“小圈，借你电脑一用。”他传了我两份原始文档，大步流星过来。他俯身下来，我就闻到一股清新的香味，我就算再不待见小美，也不得不说她品味不错！
结论是，两份文档在我的电脑上，_0_fu_0_zhi后没有出现问题。
他发现，excel中用来标明颜色数字，不是数字，而是一个跨文件引用的公式。假设阿花那边是引用a文件中某个位置的数字，到小美那边，虽然同样还是名为“a”的文件，两份同名a的文件，内容却是不一样的。根本原因是，阿花没有根据规定向向小美传送整体文件夹，而是只传送了一个文件。
阿花表示：“我冤枉啊，我明明传了全部的。”
然后我们又跑去小美电脑看，发现是她接收的时候没有选择全部覆盖。
就是这么小小的一个操作失误，导致了那个不眠夜这么大的麻烦。
但是这事儿还真不能怪小美，按照公司规定，每一期的项目，如果对数据（包括颜色）做了调整，是一定要对文件名称作出修改的，文件的命名格式中要求修改日期或者项目号——这一点，阿花没有做到。
小美但凡稍微细心点发现文件不能覆盖，多问一句话就不会出这个问题了。虽然我不敢说小美到底是真的没发现那个弹出来的巨大的“是否覆盖”的对话框，还是故意给阿花找难看，但是这事儿的责任，这么说来，铁板钉钉是阿花的。
“你傻么，这点儿事的不注意。”水吧里，我看着阿花被骂怂也很气他。
“我知道的。那天太忙了，她一直催催催，我说算了算了，直接发给你，你给我改个名字。如果改名字就不会有全覆盖的问题了。”阿花说。
“她没改？”
“没。”
“那你不说出来？”我真的生气了。不气小美下作，倒是气阿花太包子。
“说什么呢？我有录音么，我有证据么？我就那么随口一说，她会承认么？再说改名字本来是我的事儿，我还能怪她？到时候被人觉得又没脑子还没人品，那还不如让人觉得我没脑子好了。”阿花道。
我默默接了水走开了，的确，他说的没错。
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43 圈子
下午光头出来了，说了两句阿花，结果被巴扬听到了，高声道：“有事儿您找我啊。他不懂的，活儿都是我交代的。”
然后这两个人就吵开了，声音越说也大，整个办公室都听到了。
“你要做就把诚意做足，处理小朋友算什么意思！”巴扬道。
“我不是这意思，我没有针对你，我就是要给他们一个交代，你弄个临时工顶缸也行。”光头道。
“没有临时工，都是正式的，资历都比我老。”
“你这不是让我难做么？”
“我为难你了么，我说了，我是主管，他们要交代，我顶着总比找那个没脑子的好。”巴扬瞅了阿花一眼，“再说我有怪你么？”他对光头道。
我寻思着，大概是这事儿见到的人太多，甲方在自己上级那边也瞒不住了，所以公司需要给甲方一个交代，给阿花一个处理意见交差，再跟对方面对面请罪一个。
不过被巴扬挡了下来。真囧，刚才玻璃屋里，你骂他可骂得比谁都厉害啊。
解释一下巴扬的动机：我的人只能我收拾，你不能插手。
很多人做老大都会这样做，对内可能死削，但对外老大还是替下属挡着。这样才有下属愿意给老大拼命嘛~否则何以服人，对不对？
光头对客户的交代就是收了巴扬两个月的分红基点，巴扬倒不是很在意，可把阿花弄难受了。天天跟我叨叨叨叨说心里过意不去。我说你这哪儿是过意不去啊，分明是怕得罪了老大以后被人秋后算账。
最后我实在被叨烦了，吼了他一句。他终于闭了嘴默默走开了。
晚上点点跟我说，阿花找巴扬了，说扣自己基点，不敢劳动老大的。“你猜巴扬怎么说？”
“怎么说？”我好奇了。
“巴扬说：你的分红能跟我比么，我的零头都没有！”点点憋不住笑了起来。
接下来的几天，阿花都瘪瘪的，走路都低头，看见巴扬大老远地绕开，怪可怜的。
两天后，巴扬找客户吃了顿饭，把事情摆平了。X项目组办了小型庆功会，庆祝那个棉花小项目的阶段性成功。虽然事情出了点篓子，被客户和上头说了一通，但是巴扬骂也骂了，事情最后也没算搞砸，按照惯例该赏的也得赏。
由于当天晚上，我也在场，还负责找三哥要玩偶，所以巴
我都能想象他是怎么说的：“年轻人，不怪他们，你也不要苛责。以后多注意就行啦。”反正光头绝对是不会把这个事情捅出去给甲方老大知道的，
于是巴扬就被光头叫过去了，应该是教训了几句，装孙子的巴扬攒满了怒气值下楼就是把全组人一顿削，现在削完了单独留下阿花。阿花可怜兮兮坐在椅子上紧张地玩手指，巴扬自己倒是拿了杯子一脸淡定地出来倒咖啡了。
“果然舍不得骂啊！”我想。
不过我又错了，他只是在技能冷却而已。巴扬把咖啡杯往桌子上一放，靠着黑板，脸色就变了。阿花坐在椅子上，大概是觉得领导坐着自己站着不合适，挣扎着要站起来以示敬意，却被巴扬一把按下，继续教训。
公司里一件事儿往往有很多人合作完成。但是总有搞砸的事儿，总有要承担的人。每每到了时候追究责任的时候，就成了一场《罗生门》大戏的上演时刻。
为什么薄荷绿的慕斯泡沫云朵会变成红色的？关于这个问题，我听到不下三个版本。根据阿花的版本是这样的：他确定他提交给小美的东西绝对是正确无误的，excel文档还在他的电脑上，文档的建立日期，和修改版本都是清清楚楚的。为此他还打印了一份攥在手里，就像带着一块自以为是的丹书铁券去开巴扬的□□会。
但是我个人以为，这并顶多让他避免承担主要责任，而不是没有责任。作为现场装置的设置者，他没有在工人上第一颜色的时候站在旁边确认，就是一个监督不严之罪。巴扬看着阿花手里的打印稿更加来气，一副恨铁不成钢的样子，直接夺过稿子就甩到阿花脸上。哎呀，大哥，人身攻击不好吧！我明显觉察到巴扬甩阿花一脸文稿的时候，路过打水的mm脚步都停了一下，窃听和偷窥果然是人类共有的爱好。
接下来我们来听听小美的版本：小美说她就是接了阿花的excel，然后_0_fu_0_zhi粘贴到总文档的文件夹里，其他神马事情都没做，打印出来，交给装置安装的外包商。巴扬对小美倒是很客气，那种八竿子打不着的亲戚突然有一天上门拜访的客气和疏离。巴扬站在小美的电脑边上操作了一下，小美整个人顺势贴在巴扬身上，就像生出来的时候就长在一起似的。巴扬躲一步，小美进一步，躲一步进一步，最后以巴扬踩翻小美的垃圾桶告终。替无辜的垃圾桶点一根蜡烛。
大概是觉得自己人都算是涉案人，不太信得过，巴扬直起腰来跟我挥挥手：“小圈，借你电脑一用。”他传了我两份原始文档，大步流星过来。他俯身下来，我就闻到一股清新的香味，我就算再不待见小美，也不得不说她品味不错！
结论是，两份文档在我的电脑上，_0_fu_0_zhi后没有出现问题。
他发现，excel中用来标明颜色数字，不是数字，而是一个跨文件引用的公式。假设阿花那边是引用a文件中某个位置的数字，到小美那边，虽然同样还是名为“a”的文件，两份同名a的文件，内容却是不一样的。根本原因是，阿花没有根据规定向向小美传送整体文件夹，而是只传送了一个文件。
阿花表示：“我冤枉啊，我明明传了全部的。”
然后我们又跑去小美电脑看，发现是她接收的时候没有选择全部覆盖。
就是这么小小的一个操作失误，导致了那个不眠夜这么大的麻烦。
但是这事儿还真不能怪小美，按照公司规定，每一期的项目，如果对数据（包括颜色）做了调整，是一定要对文件名称作出修改的，文件的命名格式中要求修改日期或者项目号——这一点，阿花没有做到。
小美但凡稍微细心点发现文件不能覆盖，多问一句话就不会出这个问题了。虽然我不敢说小美到底是真的没发现那个弹出来的巨大的“是否覆盖”的对话框，还是故意给阿花找难看，但是这事儿的责任，这么说来，铁板钉钉是阿花的。
“你傻么，这点儿事的不注意。”水吧里，我看着阿花被骂怂也很气他。
“我知道的。那天太忙了，她一直催催催，我说算了算了，直接发给你，你给我改个名字。如果改名字就不会有全覆盖的问题了。”阿花说。
“她没改？”
“没。”
“那你不说出来？”我真的生气了。不气小美下作，倒是气阿花太包子。
“说什么呢？我有录音么，我有证据么？我就那么随口一说，她会承认么？再说改名字本来是我的事儿，我还能怪她？到时候被人觉得又没脑子还没人品，那还不如让人觉得我没脑子好了。”阿花道。
我默默接了水走开了，的确，他说的没错。
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下午光头出来了，说了两句阿花，结果被巴扬听到了，高声道：“有事儿您找我啊。他不懂的，活儿都是我交代的。”
然后这两个人就吵开了，声音越说也大，整个办公室都听到了。
“你要做就把诚意做足，处理小朋友算什么意思！”巴扬道。
“我不是这意思，我没有针对你，我就是要给他们一个交代，你弄个临时工顶缸也行。”光头道。
“没有临时工，都是正式的，资历都比我老。”
“你这不是让我难做么？”
“我为难你了么，我说了，我是主管，他们要交代，我顶着总比找那个没脑子的好。”巴扬瞅了阿花一眼，“再说我有怪你么？”他对光头道。
我寻思着，大概是这事儿见到的人太多，甲方在自己上级那边也瞒不住了，所以公司需要给甲方一个交代，给阿花一个处理意见交差，再跟对方面对面请罪一个。
不过被巴扬挡了下来。真囧，刚才玻璃屋里，你骂他可骂得比谁都厉害啊。
解释一下巴扬的动机：我的人只能我收拾，你不能插手。
很多人做老大都会这样做，对内可能死削，但对外老大还是替下属挡着。这样才有下属愿意给老大拼命嘛~否则何以服人，对不对？
光头对客户的交代就是收了巴扬两个月的分红基点，巴扬倒不是很在意，可把阿花弄难受了。天天跟我叨叨叨叨说心里过意不去。我说你这哪儿是过意不去啊，分明是怕得罪了老大以后被人秋后算账。
最后我实在被叨烦了，吼了他一句。他终于闭了嘴默默走开了。
晚上点点跟我说，阿花找巴扬了，说扣自己基点，不敢劳动老大的。“你猜巴扬怎么说？”
“怎么说？”我好奇了。
“巴扬说：你的分红能跟我比么，我的零头都没有！”点点憋不住笑了起来。
接下来的几天，阿花都瘪瘪的，走路都低头，看见巴扬大老远地绕开，怪可怜的。
两天后，巴扬找客户吃了顿饭，把事情摆平了。X项目组办了小型庆功会，庆祝那个棉花小项目的阶段性成功。虽然事情出了点篓子，被客户和上头说了一通，但是巴扬骂也骂了，事情最后也没算搞砸，按照惯例该赏的也得赏。
由于当天晚上，我也在场，还负责找三哥要玩偶，所以巴
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